Скажите директор заставляет меня уволиться! По собственному желанию а не по сокращению! Куда обратьтся? Запись разговора имееться! И на скоко серьезно такое наглое обращение директора? Что ему будет за такое обращение с сотрудником?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Быстрее это можно сделать по Интернету через соответствующий сайт:
https://онлайнинспекция. Рф.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться необходимо с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Проведут проверку, примут меры административного воздействия.
Спросить
Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в трудоинспекцию и в прокуратуру с жалобой на действия директора.
Советую заявление по собственному желанию не писать.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на руководителя, и в прокуратуру. Если Вас незаконно уволят - подавайте заявление в суд о восстановлении на работе в течение месяца со дня увольнения.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что Вы можете обратиться в прокуратуру в заявлением о проверки законности действий работодателя и в Государственную инспекцию труда.
К работодателю может быть применена административная в порядке ст.5.27 КоАП РФ
Удачи Вам!
Спросить
Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Директор злоупотребляет своим служебным положением. Если нет необходимости в работнике, его сокращают. Директору грозит максимум штраф. Но это на первый раз.
Спросить
Директора могут уволить после таких действий?
Спросить
--- Здравствуйте, не факт что его вообще уволят, а предлагать вам уволиться он имел право, но вы имели право отказаться от такого увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Директора могут уволить после таких действий?
Нет, директора уволить не могут.
Уволить директора может только учредители организации. Но могут вынести штраф.
Спросить
При установлении нарушений директора могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27.КоАП РФ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Спросить1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Так директор сказал что я уволю тебя по статье! Я не прогуливаю работаю 12 лет! По какой статье не ищвестно! Запись диктофона есть! Что делать?
Спросить
Это не является основанием для увольнения директора, а является основанием для привлечения к административной ответственности.
Спросить
