Сокращение в отделе - предпочтение пенсионерам перед молодыми сотрудниками?
В отделе сокращение, руководство сокращает молодых, а оставляет тех, кому за 60 (они уже на пенсии). Есть ли на этот счёт какие-нибудь нормы или всё на решение руководства?
Оставляют прежде всего тех у кого выше квалификация, это по закону, поэтому вероятно, такое и происходит у вас в отделе.
Спросить
Здравствуйте! Если вас сокращают, то в соответствии с действующим законодательством, должны будут выплатить вам хорошие компенсации.
Спросить
Сокращают не работников, а должности. Если сокращается количество штатных единиц по одинаковой должности то работодатель обязан рассматривается преимущественное и при необходимости и приоритетное право оставления на работе. Преимущественное право имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. Решение принимает комиссия, созданная специально для этой цели. Ст. 179 ТК РФ.
Спросить
Является ли уже пенсионер при сокращении штатов в организации первый на увольнение?
Мне 52 года, на работе предстоит сокращение штатов. Я слышала, что за 3 года до наступления пенсионного возраста не имеют права сократить. Спасибо.
Кого в первую очередь сократят: пенсионера или молодого квалифицированного сотрудника?
Мне 54 года. До пенсии осталось пол года. Может ли руководитель сократить мою должность и предложить нижеоплачиваемую должность? Таким образом уменьшить мне зарплату.
На предприятии идет сокращение пенсионеров, в данном случае, я на пенсии, руководство заставляет меня писать по собственному желанию, а сокращать не хотят, говорят. Что иначе никакоу компенсации вообще не получмте, за выслугу лет, а у меня нет даже и 10 лет, на данном предприятии. Как поступить?
