Минимальная заработная плата. Кому жаловаться если предлагается оплата без оформления в официальной организации.

• г. Калининград

Минимальная заработная плата. Кому жаловаться если предлагается оплата без оформления в официальной организации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию с заявлением для проведения проверки и принятия мер. Удачи.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Татьяна
04.03.2003, 18:19

Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?

Минимальная заработная плата - подскажите, пожалуйста, величину минимальной заработной платы в России. Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
08.10.2014, 10:56

Минимальная заработная плата в России - как она регулируется и что делать при выплате меньше этого уровня

Какая минимальная заработная плата в России? Ку да идти или к кому обращаться, если платят меньше минимальной з/п? Устроенна официально, уже более 25 лет работаю.
Читать ответы (1)
Колесова Анастасия Вячеславовна
25.02.2015, 08:21

Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?

Размер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Максим
16.08.2011, 14:43

Налоговая требует объяснить несоответствие Минимальной заработной платы организации прожиточному минимуму

Из налоговой пришло письмо о несоответствии уровня минимальной заработной платы организации прожиточному минимуму с требованием объяснения причин. Минимальная заработная плата сейчас у нас в организации 6800 рублей. Мы как-то нарушили закон?
Читать ответы (1)
Светлана
18.04.2005, 15:04

Какие последствия могут быть для предприятия

Какие последствия могут быть для предприятия, если для начисления заработной платы установлена минимальная заработная плата по России?
Читать ответы (1)
Тамара
05.06.2012, 22:34

Получаю на руки 3550 руб.Имеет ли право работадатель платить з/п меньше прожиточного уровня по Краснодарскому краю.

Оформление по трудовому договору с работадателем: Принята бухгалтером при 40 часовой рабочей неделе на 1/2 ставки. Режим работы: с 8 до 17 час. Перерыв с 12 до 13 час. Выходных вообще не указано. Зароботная плата 7500 на 0,5 ставки. Зароботная плата по трудовому договору один раз в месяц 15 числа. Работаю с 8 до 17 час. Получаю на руки 3550 руб. Имеет ли право работадатель платить з/п меньше прожиточного уровня по Краснодарскому краю. Работадатель скрывает доходы за счет работников. Кому жаловаться? Спасибо! Минимальная зароботная плата.
Читать ответы (1)
Тамара
07.06.2012, 08:54

Получаю на руки 3550 руб.Имеет ли право работадатель платить з/п меньше прожиточного уровня по Краснодарскому краю.

Оформление по трудовому договору с работадателем: Принята бухгалтером при 40 часовой рабочей неделе на 1/2 ставки. Режим работы: с 8 до 17 час. Перерыв с 12 до 13 час. Выходных вообще не указано. Зароботная плата 7500 на 1/2 ставки. Зароботная плата по трудовому договору один раз в месяц 15 числа. Работаю с 8 до 17 час. Получаю на руки 3550 руб. Имеет ли право работадатель платить з/п меньше прожиточного уровня по Краснодарскому краю. Кому жаловаться? Спасибо! Минимальная зароботная плата Нарушены ли права работника? Лабинск.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
28.07.2014, 19:09

Официально работаю, но заработная плата минимальная. Могут ли мне назначить фиксированную сумму алиментов?

Официально работаю, но заработная плата минимальная. Могут ли мне назначить фиксированную сумму алиментов?
Читать ответы (1)
Алёна
16.07.2008, 09:12

Если минималяная заработная плата 2300, а уменя оклад 2209 разве это соответствует трудовому законодательству?

Если минималяная заработная плата 2300, а уменя оклад 2209 разве это соответствует трудовому законодательству? Будет ли в ближайшее время поднята минимальная заработная плата?
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2017, 12:47

Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора

Заработная плата по моему договору значительно ниже минимального размера заработной платы, определенной региональным соглашением о минимальной заработной плате. Оплата повременная. В договоре определен оклад. По факту получаю немного больше, чем в договоре (с учетом надбавок, предусмотренных системой оплаты труда), но все равно значительно меньше, чем минимальная заработная плата. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя доплату до минималки? Разные юристы по-разному говорят: одни говорят обязаны доплачивать, другие - что нарушений ст. 133.1 ТК РФ в том нет, поскольку договор приоритетней.
Читать ответы (4)