Изменение штатного расписания и предложение нижеоплачиваемой должности - правомерность и основание для увольнения в государственной организации

Добрый день, уважаемая Нина

Предупредить должны за 2 месяца если не согласитесь после этого срока подписать договор то уволят

Удачи Вам и вашим близким!

Понизить в должности мосгут лишь с вашего согласия, а уволить работника по инициативе работодателя можно, если должность работника сокращена, а от другой работы он отказывается. Удачи.

Здравствуйте, если Вас не предупредили за 2 месяца, то Вы имеете право не соглашаться на другую должность, по истечению 2-х месяцев Вас могут уволить; если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Они могут сейчас Вас уведомить и только через 2 месяца сократить или с Вашего согласия перевести на другую должность. На данный момент не имеют, т.к. не было уведомления. Тем более если единица в штате остаётся, то нет оснований для сокращения Вас. Если будут незаконные действия, то надо будет в месячный срок обратиться в суд оспорить увольнение.

Если Ваша должность не сокращена - оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. перевод Ваш на другую должность возможен только с Вашего согласия, на основании заявления.