Проблема с трудовой книжкой - как сделать запись после увольнения и закрытия года?

Добрый день, Светлана Геннадиевна!

Помогите мне разобраться в такой проблеме. Приняли на работу сотрудника с 25.12. он пришел без трудовой книжки т.к. 23.12. он уволился с работы и ему еще не сделали запись в приложении к трудовой и попросил ее принести 26.12. (т.к. нам срочно надо было выпускать машину в работу руководство одобрило это). Все приказы готовы о принятии его 25.12 и тут 28.12 он ее приносит но запись об увольнении сделана 27.12. и менять предыдущий работодатель ее не хочет. Что нам делать? Год закрыт отчеты бух. все сдали и нам уже ничего не поменять. Как мне сделать запись в трудовую книжку?

Оформите ему на краткий срок ГПД. А потом заключайте трудовой договор и делайте запись в трудовую книжку.

Здравствуйте.

Выход у вас один - оформить данному сотруднику дубликат трудовой книжки по утере и сделать запись 25 числом. Тогда проверка ничего не выявит.

Поскольку ни в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

"О трудовых книжках", ни в Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 N 69

"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" не содержится требований об обязательности внесения записей в хронологическом порядке, рекомендую внести соответствующую запись о приеме на работу 25.12. На мой взгляд из сложившейся ситуации это будет лучшим выходом.