На основание трудового договора по совместительству работнику установлен должностной оклад больше чем он получает на самом деле

• г. Сальск

На основание трудового договора по совместительству работнику установлен должностной оклад больше чем он получает на самом деле, имею ли я право получать полный оклад, который указан в договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

В соответствии со ст. 285 Трудового кодекса РФ, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Поэтому все зависит от того, выработали ли Вы норму рабочего времени либо выполнили ли фактический объем работы, оплата за который предусмотрена трудовым договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сальск - онлайн услуги юристов