Хочу узнать как грамотно это сделать и возможно ли это. Вопрос заключается в следующем. Я хочу на своем месте работы взять декретный отпуск, после чего уволиться с предприятия. После декретного отпуска мне надо чтобы мой муж (отец ребенка) получал на своей работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В какие сроки для этого я должна уволиться, какие справки понадобятся моему мужу от меня лично? Просто столько вопросов возникает из-за того что декретный отпуск длится еще 70 дней после родов. И еще когда именно муж должен подать на своей работе заявление на пособие по уходу за ребенком.
Добрый день! Вы подайте заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до даты выхода на работу по больничному листу (т.е. за 2 недели до окончания 70 дней после родов). Согласно ст. 80 Трудового Кодекса Вы уволитесь, получите расчет. Муж может подать заявление на получение пособия по уходу на своей работе в любой момент после окончания Вашего отпуска по беременности и родам. На его работе попросят справку с Вашей работы, что Вы не получали пособие по уходу до 1,5 лет. Попросите такую справку на своей работе, если не дадут, придется принести трудовую книжку с записью об увольнении с работы.
Спросить
