Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меняется директор перед отпуском - может ли он отказать в отпуске?

30.01.2017, 14:58
• г. Оренбург

Решила уйти в отпуск на 14 дней, заявление написала за 2 недели, его подписали, приказ на отпуск тоже подписан. Но за неделю до того как мне уйти в отпуск меняется директор, он может ли меня не отпустить в отпуск?

Читать ответы (2)
Как уйти в отпуск Приказ на отпуск Отпуск директору Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (2):

Но за неделю до того как мне уйти в отпуск меняется директор, он может ли меня не отпустить в отпуск?

Не может при наличии приказа о предоставлении отпуска

Для этого нужно отменять приказ, а он может быть отменён только при наличии чрезвычайных обстоятельств.

Спросить

Приказ о предоставлении отпуска может быть отменен при наличии ряда обстоятельств. В том числе, Вы можете быть отозваны из отпуска. На это влияет занимаемая Вами должность и специфика работы. Ответ на Ваш вопрос - да, может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
11.12.2018, 14:41

Право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по

Работаю в организации два года. Собираюсь в декрет в конце января 2019 года. Имею ли я право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по уходу за ребенком? На сегодняшний день у меня осталось 7 дней не использованного отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гульназ
19.08.2018, 21:56

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?
Читать ответы (3)
Яна
11.05.2016, 05:17

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?
Читать ответы (1)
Эльвира Фаритовна
07.04.2015, 18:06

Возможные варианты перед отпуском - отпуск без содержания или временное перевод в другую службу - правомерно ли это?

Моя ситуация такова - учреждение, в котором я работаю педагогом временно прекращает приём детей на 1.5 месяца. Большая часть педагогов в это время уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Я ухожу в отпуск позже. До моего оплачиваемого отпуска мне предлагают взять отпуск без содержания, либо временно перевестись в другую службу, а именно санитаркой в хозяйственный отдел. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Клара
16.05.2023, 21:01

Как выгодно уволиться перед отпуском? (отпуск с последующим увольнением)

Имею стаж непрерывной работы в организации 9 месяцев. Планирую уволиться перед отпуском (отпуск по графику). Вроде рассчитала, что мне положено уже 21 день, т.е. 3 недели. Руководитель отказывает в отпуске на 3 недели, т.к. в их организации как правило ходят на 2 недели только все без исключения, говорит - пиши тогда заявление на увольнение. Я не против т.к. всё равно собираюсь увольняться. Но правомерен ли его отказ? Хочу написать заявление на отпуск на 3 недели + заявление на увольнение.
Читать ответы (2)
Екатерина
15.10.2018, 16:07

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?
Читать ответы (6)
Анна
06.06.2024, 16:41

Как лучше сообщить начальнику о намерении уволиться перед отпуском

Хочу уволиться с работы, когда пойду в отпуск, чтобы две недели отпуска засчитались как отработка. Вопрос когда лучше сообщить начальнику о моем увольнении? Непосредственно перед отпуском или за какое-то колличество дней?
Читать ответы (4)
Евгений
14.11.2014, 11:43

Как правильно поступить в ситуации с предложением увольнения перед отпуском

Меня хотели уволить с работы по инициативе работодателя без выплаты за два месяца. От этой проблемы я отбился и мне было предложено поработать два месяца, чтобы получить эти деньги. Разницу я понимаю, но меня это устраивало. Сегодня мне навязали подписать документ о том, что я ухожу в отпуск с 29.11.14 сроком на 33 дня. На сегодняшний день я имею 96 дней отпуска. У меня вопрос: Как мне лучше поступить, уволиться по собственному желанию накануне отпуска, либо отгулять этот отпуск до 31 декабря и после праздников уволиться?
Читать ответы (4)
Гость_5980579
05.06.2017, 10:35

Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске

Работаю на предприятии с 1 апреля 2014 года. Ухожу в декрет 17 июля 2017 года. Вопрос по отпуску. За этот отчетный период (с 1 апреля 2017 года) взяла 7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Я правильно понимаю, что до 17 июля перед декретом я имею право взять оставшиеся 3 недели отпуска? При этом, после декрета мне необходимо будет полгода отработать без отпуска. Если брать сейчас отпуск не буду - могу взять его сразу после декрета? Работодатель утверждает, что за этот отчетный период (с 1 апреля этого года) на данный момент отпуск мной израсходован и до 17 июля весь остаток отпуска я взять не могу. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
12.11.2020, 12:06

Декретное отпускное - можно ли использовать оставшиеся дни отпуска перед отпуском на декрет?

Работаю в организации с 1.10.2019., уходила в отпуск на 21 день в конце июля 2020 г. У нас по договору положено 28 дней отпуска+16 дополнительных, могу ли я перед декретом взять отпуск, декрет с 25 января 2021 года, или мои оставшиеся дни сгорают, т. к уже начнется новый год.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
17.03.2015, 07:09

Планирую уход в декрет - Как организовать отпуск перед отпуском по уходу за ребенком и использовать все свои дни отпуска?

Работаю в школе с 1 сентября 2012. В 2015 году собираюсь родить малыша. В декрет ухожу 15 июня этого года. Хочу перед декретом выйти в отпуск обычный. Когда надо уйти в обычный отпуск и отгуляю ли свои положенные 72 дня?
Читать ответы (2)
Анастасия
15.07.2016, 10:28

Возможность взять оставшиеся не догулиные дни отпуска после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком

Мной в начале года было написано заявление на предоставление очередного (28 дней) и дополнительного (16 дней) отпуск с 1 августа 2016 года по 13 сентября 2016 года. 31 августа я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я оставшиеся не догулиные дни отпуска взять после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как в таком случаи будут начисленны отпускные за весь период или только до больничного по БИР? Или больничный по БИР уменьшиться но оставшиеся не догулиные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Юлия
13.08.2014, 10:53

Проблемы с ответственностью и оказанием услуг перед отпуском - директор требует перездать, несмотря на декрет и беременность

Я материально ответственное лицо перездавалась человеку перед отпуском но приказы не подписали с отпуска сразу ушла в декрет, этот человек на работу не вышел и меня директор заставляет перездаваться занаво у меня 33 недели беременности.
Читать ответы (1)
Домашев валентин валентинович
07.04.2014, 04:48

Нарушение прав работницы - отказ в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности

Моя жена работает в пенсионном фонде в Крыму, до передачи Крыма России она проработала 6 месяцев, а сейчас ее заставили написать заявление, что уволить ее из пенсионного фонда Украины и принять в пенсионный фонд России с 1-го апреля. Также она находиться на 5-м месяце беременности и сейчас отдел кадров говорит, что ежегодный отпуск перед отпуском по беременности она взять не может, а ведь это нарушение закона, я прав, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно использовать перед отпуском по беременности или после его не зависимо огт стажа работы на данном предприятии!
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2016, 15:22

Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в связи с производственной необходимостью, если отпуск беру перед отпуском по беременности и родам? Отпуск внесён в график отпусков и ранее согласован.
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2016, 13:41

Вопрос о неиспользованном отпуске перед отпуском по беременности

Ушла 28.01.2013 г в отпуск по беременности на 140 дней. С 17.06.2013 года в отпуск по уходу за ребенком. За 2012 год весь отпуск положенный отгуляла. Перед отпуском по беременности дали 14 дней (отпуска)Вопрос: Оставшиеся 14 дней работодатель мне должен отдать или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)