Как подать жалобу на бывшего работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Ерунду говорят, ничего не нужно ему отправлять, Нужно сразу жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Помните что срок давности по трудовым спорам три месяца со дня увольнения. Если вы протянете с претензиями и жалобами в прокуратуру и ГИТ, то потеряете все. Готовьте исковое заявление к работодателю.

Здравствуйте, если ваши права нарушены работодателем, то ничего ждать не нужно. Работодатель и так знает, что им допущены нарушения. Поэтому можно писать сразу жалобы в инстанции.

Добрый день. Не обязательно ждать ответа на претензию. Чтобы обратится в государственные органы. Претензионный порядок урегулирования спора обязателен для обращения в суд, да и то не во всех случаях.

Доброго времени суток!

Смотря в чем заключается, по Вашему мнению, нарушение Вашего права. Если Вы считаете, что оно уже нарушено - тогда можете сразу обращаться либо в ГИТ либо в прокуратуру. А если право будет нарушено непредоставлением Вам чего-то, что Вы хотите запросить у работодателя - соответственно, после отказа можете жаловаться.

Удачи Вам и всех благ!

И только потом, если работодатель не отреагировал Олько тогда с заявлением в прокуратуру и инспекцию!

Можете сразу жалобу направить, опишите в свободной форме в чем нарушаются ваши права.

А по какому вопросу Вы планируете обращаться на бывшего работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию? Как правило, никаких претензий работодателям не пишут, есть нарушение ТК РФ - сразу в в прокуратуру и в трудовую инспекцию.