Как можно уволиться, не отрабатывая положенные две недели?
На данный момент я работаю на должности, где мне нужно отрабатывать в месяц 16 дней из положенный 22.
Я хочу уволиться, но не могу отработать 2 недели в августе. Могу ли я взять 6 дней положенный отгулов, на 4 написать заявление без содержания, чтобы таким образом и уволиться, и не отрабатывать 2 недели?
Можете, если работодатель согласен. Без содержания можно взять только по взаимной договоренности сторон. Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете взять отпуск без содержания с последующим увольнением. Но в отпуск без содержания возможно уйти тол с разрешения работодателя.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вы можете это сделать, если договоритесь с Вашим работодателем. Удачи Вам всего самого доброго.
Спросить
Я хочу уволиться, написала заявление. Начальник сказал, что нужно отработать две недели. Но у меня есть как раз законных две недели отгулов. Я могу их взять перед увольнением и после них не отрабатывать?
Я хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?
Вы можете уволиться не объясняя причины, предупредив работодателя за 14 дней. Он обязан вас уволить. Если работодатель настаивает на отработке, то это обязательно. Кстати, ТК не требует, чтобы работник документально подтверждал обстоятельства, вынуждающие его поскорее уволиться.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением
военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
А таке, работодатель не обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске,3 недели назад меня отозвали из декретного отпуска на месяц-осталось отработать неделю, хочу уволиться сейчас... Нужно ли мне после подачи заявления об увольнении отрабатывать и сколько?
Вы имеете право вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и спокойно в него уйти. Любые отзывы из этого отпуска без Вашего согласия неправомерны. Находясь в отпуске, Вы конечно можете написать заявление об уходе по собственному желанию, но в этом случае Вам не будет платить государственное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию. Работаю в компании 10 лет, зарплата в конверте, праздничные дни всегда рабочие, отпуск по 2 недели. Ближайший отпуск через неделю. Могу я написать заявление об уходе перед отпуском, чтобы не отрабатывать положенные 2 недели? Как должен оплачиваться в таком случае отпуск?
Заявление можете написать перед отпуском. Отпуск будет оплачиваться из расчета среднего заработка за предыдущие 12 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте.
Евгения, никто не может заставить Вас работать. Принудительный труд давно запрещен. У Вас есть обязанность уведомить об увольнении за две недели, но невыполнение этой обязанности не означает, что кто-то может заставить Вас работать. Работодатель за данное нарушение может, применить к Вам меры дисциплинарного взыскания, то есть предупредить, вынести выговор, уволить.
Также, теоретически, работодатель может попытаться взыскать убытки в судебном порядке.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вам установлен испытательный срок, и он еще не закончился, то Вы вправе предупредить работодателя о своем увольнении за три дня (при отсутствии испытательного срока - за две недели).
СпроситьРаботаю в школе, хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение и заявление на отпуск без содержания, что бы не отрабатывать 2 недели. Или все равно придется отрабатывать?
Здравствуйте!
Вы сначала можете написать заявление на отпуск, а через несколько дней заявление на увольнение.
СпроситьНахожусь в отпуске без содержания с 16 июля! Хочу уволиться нужно ли написать заявление сейчас чтоб не отрабатывать две недели? Или в заявлении об отпуске нужно было указать с последующим увольнением? Работаю по трудовому договору соц пакет здесь не предусмотрен!
Нина, с какого числа вы напишете в заявлении, с такого вас и уволят. Поэтому смотря сколько будет длиться ваш отпуск.
Можете прямо сейчас писать заявление об увольнении с того числа, которое у вас считается последним днем отпуска!
Если со следующего напишете, то придется день отрабатывать, т.к. увольнение числом, указанным в заявлении и является последним днем работы.
Писать заявление не обязательно за 14 дней, можно и больше. Если меньше 14 дней - то это право работодателя уволить вас раньше, но не обязанность.
СпроситьРаботаю в школе учителем. В данный момент в отпуске. После окончания отпуска (26 августа) хочу уволиться и устроится на другую работу. Когда лучше написать заявление. Заставят ли отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте! Напишите заявление за 2 недели до окончания отпуска, посчитайте так, чтобы 14-й день приходился на последний день отпуска. Увольнение этим днем и будет.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию на увольнение, а также заявление о предоставлении мне отгулов на 14 дней за ранее отработанные праздничные и выходные дни. Могу ли я не отрабатывать положенных 2 недель. Начальник отгулы не дает, требует отработать 2 недели или грозится уволить за не выход на работу.
Все зависит от того, как регламентируется в вашей организации работа в праздничные и выходные дни. Работодатель не обязан вам предоставлять прям сейчас отгулы. В связи с чем, вы обязаны предупредив работодателя за 14 дней до увольнения продолжить работу.
СпроситьЯ работаю официально, захотела уволиться, написала заявление, просят отработать 2 недели, месяца еще не отработала, работать больше не хочу, что нужно сделать, чтобы не отрабатывать и мне заплатили? И если уволят по статье это где то отразится помимо трудовой книжки?
Кроме трудовой нигде не отразится, если вы не госслужащий и т.д. Уходите на больничный или по договоренности с работодателем иначе придется отрабатывать.
Спросить
