Меня зовут Наталья. Работаю днем на постоянной работе, а вечером по договору. Налоговые отчисления есть на двух работах. В данный момент заболела и нахожусь на больничном и больничный сдаю на основную дневную работу, так как нахожусь на дневном стационаре у психиатра. У меня на иждивение несовершеннолетний ребенок, больной муж (заболевание сердца) и парализованный папа поэтому еще от вечерней работы я отказаться не могу у нас не будет средств на существование. Сейчас с основной работы кадры подняли скандал всяко меня оскорбили не могу передать в словах. Сказали что они не собираются меня содержать, лишат больничного и посадят за обман налоговой. Сейчас предложено не долечиваться а писать заявление на увольнение. Нарушаю ли я закон и какие последствия могут быть в моей ситуации? После такого нервного срыва у меня лечение просто обострилось вновь. Где она человечность неужели все решается только таким хамством. Нельзя просто сесть и чисто по человечески решить вопрос. Я просто теперь не вижу выхода и не понимаю почему у нас за труд наказывают. Меня выставили как вора. Подскажите как мне поступить в этой ситуации?

Здравствуйте. Заявление на увольнение не пишите. Откажутся оплачивать больничный обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Никто вас не посадит не беспокойтесь. Удачи вам и всего хорошего.

Проблемы на работе - следует ли уволиться при нахождении на больничном и как защитить свои права?

Возможные последствия работы на двух работах во время больничного в государственном учреждении

Я официально работаю в гос. учреждении, но в данный момент нахожусь на больничном по причине плохого самочуствия во время беременности. Есть еще одна неофициальная работа по трудовому договору, больничный только один и приходится его относить по месту работы с трудовой книжкой. Так как там больничный не предоставляю приходится работать. Если на работе по труд. Книжке узнают о том что на другой работе я работаю в то время как здесь нахожусь на больничном, смогут ли они меня уволить? Какие могут быть последствия?

Читать ответы (3)

Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?

На работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в случае отказа от возвращения на работу после больничного?

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Работаю в организации, оформлена официально, работа постоянная. Сейчас нахожусь на больничном первый раз за год работы. Получила много негатива в свой адрес. Выходить с больничного на работу не хочу. Подскажите, что я данной ситуации могу сделать? Могу я написать заявление на больничном? Если да, то как лучше передать его на работу? Если заявление отправлю завтра с курьерской службой, завтра же они его получат - какую дату увольнения ставить? Или можно не ставить ее вообще?

Читать ответы (1)

Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?

Могу ли я встать на учет в занятость, чтобы найти основную работу. Сейчас работаю по совместительству, с основной работы почти два месяца назад уволилась (работа переехала в другой город), трудовая лежит, на работе где работаю по совместительству, по трудовой брать отказываются.

Читать ответы (3)

Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?

Я работаю по основной работе. Работа есть. Но! Нас привлекают в другой цех выполнять работу, которая не указана в моих должностых обязанностях. Согласия я не давала. Условия труда и оплату труда не оговаривала. Могу ли я отказаться от работы в совмещении и выполнять только свою основную работу? Какими статьями ТК я могу руководствоваться? Могут ли меня лишить премии за непокорность?

Читать ответы (1)

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.

Читать ответы (2)

Работа, здоровье и семья - Как справиться с нервным срывом и сохранить единственный источник дохода для несовершеннолетних детей?

На работе довели до нервного срыва. Сейчас прохожу лечение. Эта работа единственное средство дохода, у меня двое несовершеннолетних детей. Я не знаю как грамотно поступить.

Читать ответы (2)

Как сохранить доход в сложной ситуации, связанной с долгим больничным и настойчивыми требованиями начальства?

У моего мужа сложная ситуация-с 12 апреля 2013 года он находится на больничном по выявленному заболеванию туберкулез, на данный момент он находится на лечении на дневном стационаре минимальный срок лечения пол года, его начальство настаивает на том чтоб он написал заявление на увольнение по собственному желанию мотивируя это долгим больничным и тем чтоб освободить вакансию на его место! Можно ли сделать так чтоб его сократили чтоб не терять доход так у нас сейчас родится третий ребенок и я буду в декретном отпуске! Подскажите как нам поступить в данной ситуации так как даже выйдя на работу, негативное отношение начальства скажется на его работе и его вообще могут уволить по статье!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - следует ли уволиться при нахождении на больничном и как защитить свои права?

Барнаул - онлайн услуги юристов