Как правильно сократить работницу-мать одиночку, принятую на один год раньше и с плохой работоспособностью?
Сокращение одной из работниц. Принята на один год раньше, мать четверых детей, но плохой работник, вторая мать одиночка. Как правильно сократить?
Сокращение одной из работниц. Принята на один год раньше, мать четверых детей, но плохой работник, вторая мать одиночка. Как правильно сократить?[quote][/quote]
Вообще согласно ст 179 ТК РФ преимущественным правом оставления на работе при сокращени обладают работники имеющие более высокую квалификацию
Сокращайте женщину имеющую четырех детей, тем боле мать одичноа не подлежит сокращению согласно ст 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Сократить необходимо того работника, который имеет низкую квалификацию. Это предусмотрено статьей 179 Трудового Кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
И как сократить основного работника, который в отпуске по уходу за ребенком, если нет для неё равнозначной должности?
Централизация бухгалтерии в школах - правила сокращения должностей и роль временного работника
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Организация сокращает должности находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет
