Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение режима трудового дня - обжалование требований руководителя по позднему покиданию рабочего места

31.01.2017, 11:58
• г. Ростов-на-Дону

Режим моего трудового дня с 8:00-17:00. По моему подразделению вышло распоряжение о том, что покидать рабочее место нужно не ранее 17:03, а пробиваться через проходную-не ранее 17:05. Прав ли руководитель подразделения выпустивший это распоряжение? Могу ли я обжаловать эти 5 минут из-за которых я не успеваю на свой единственный транспорт, который уходит в 17:02

Читать ответы (3)
Руководитель подразделения
Права руководителя
Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Подобное распоряжение прямо противоречит ТК РФ Если ваш рабочий день заканчивается в 17-00 То пробиваться через проходную можно уже в 17.01 У вас есть право ст 392 ТК РФ обжаловать такое распоряжение.

Спросить

Режим моего трудового дня с 8:00-17:00. По моему подразделению вышло распоряжение о том, что покидать рабочее место нужно не ранее 17:03, а пробиваться через проходную-не ранее 17:05. Прав ли руководитель подразделения выпустивший это распоряжение? Могу ли я обжаловать эти 5 минут из-за которых я не успеваю на свой единственный транспорт, который уходит в 17:02

Конечно можете направляйте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги