Требуется опытный юрист по трудовым спорам для составления иска против компании \'Красное Белое\' с нарушениями трудового законодательства

Нужна личная консультация и работа с опытным и уверенным адвокатом по трудовым спорам, в частности установление факта трудовых отношений. Дело 100% выигрышное, просто надо все грамотно оформить.

Корректно ли в трудовом договоре указывать слово "Компания" вместо слова "Работодатель"? Ведь трудовые отношения регламентируются трудовым кодексом, где ясно написано, что трудовые отношения это отношения между работником и работодателем. Спасибо за ответ.

Несчастный случай с дорожными рабочими со смертельным исходом компании 1. Водитель фуры компании 2 совершил на них наезд. Суд в рамках уголовного дела был в городе 2 Б, водителя фуры осудили (заснул за рулем), компанию 2 обязали выплатить компенсацию 2-м подавшим иск пострадавшим. Мы подали отдельно гражданский иск в компанию 2 в городе 2 А, т.к. компания там зарегестрировна, суд уже там назначен. При этом согласно акта о несчастном случае компания 1 в том числе также нарушила технику безопасности. Я подаю еще 1 гражданский иск на компанию 1, имею ли я на это право? Компания 1 зарегестрирована в городе 1 а, т.е. это другой город и мне это даже удобнее, могу ли я подать иск в городе 1 а? или все иски должны быть в одном суде (городе)?

Я работал по контракту на буровой установке. Работодатель иностранная компания. Агентская компания, которая выступала от имени иностранной компании, была российская компания. Она же подписывала контракт, вела тредовые записи, начисляла днежные средства. В контракте имеются положения о применении в случае спора законодательва иностранного государства. Кроме того, в трудовом контракте отсутствуют нормы соц обеспечения и другие нормы гарантирующие мои трудовые права, установленные Российским ТК и, более того, Коституцией РФ. Я получил травму на производстве. Через некоторе время оформил общую инвалидность. Трудовую до настоящее времени не оформил, т.к. российская компания пытается помешать мне в получении всех необходимых документов. Никаких компенсаций я не получил. Могу ли я привлечь к ответственности российского Агента, заключавшего со мной трудовой контракт от имени иностранной компании, заранее включившего, заведомо ущемляющие мои права, положения контракта. Возможно ли признание некоторых положений контракта незаконными. Кроме того, могу ли я привлечь к ответственности иностранную компанию. Говорят в России все трудовые договора должны заключаться исходя из действующего российского законодательства. Прошу Вас пожалуйста, кто-нибудь помогите, ответьте, что мне делать и как поступить в этой ситуации.

Жил в Хабаровске. 2006 году устроился на работу в Московскую компанию менеджером по продажам в Дальневосточном регионе. До 2011 года жил в Хабаровске и работал менеджером по продажам в Дальневосточном регионе. Трудовой договор был с московской компанией. Недавно выяснил, что в течении 5 лет компания мне недоплачивала районный коэффициент 1,2% и дальневосточную надбавку 1,3%. В трудовом договоре этого небыло прописано. Во время увольнения мне отказываются выплачивать недоначисленные суммы. ВОПРОС: Какой срок давности по данным трудовым спорам? Ищу юриста или адвоката имеющий практику в подобных трудовых спорах.

Было ДТП. я невиновник. Моя страховая компанию сделала мне выплату. Я посчитал что она недостаточная. Сделал независимую экспертизу. Вчера обратился к юристу для составления досудебной претензии в страховую компанию. Перед этим я по телефону спросил юриста компенсирует ли мне страховая компрания 1500 рублей которые юрист возьмет за составление досудебной претензии. Юрист по телефону сказал что да СК компенсирует эти 1500 за составление досудебной претензии. Когда я приехал к юристу я задал вопрос каким образом надо предъявить страховой компании требование о компенсации этих 1500 руб. на что юрист сказал что если СК добровольно выплатит разницу между первой выплатой и суммой которую насчитала независимая экспертиза то эти 1500 СК не компенсирует. И только если СК откажет в удовлетворении досудебной претензии то в суде уже можно требовать компенсации 1500 рублей за составление досудебной претензии. Скажите пожалуйста как на само деле я могу требовать компенсации этих 1500 рублей? Спасибо. С Уважением, Владимир.

Такая ситуация - изначально платили за коммунальные услуги в одну управляющую компанию, но появилась другая. Одновременно наш благоустроенный дом обслуживали две компании. Часть жильцов продолжала платить прежней компании, а другие стали осуществлять плату новой компании. В процессе этого возникли суды между этими компаниями и спустя четыре года этих разбирательств судом была признана та самая новая управляющая компания, которая пришла позже и стала подавать на жильцов за все эти года по неуплате на них в суд + пени штраф. Уже у многих суды проиграны в пользу этой новой компании. Людям приходится подавать в суд на прежнюю управляющую компанию, суд признает иск в пользу людей о выплате денег прежней компании жильцам, прежняя компания начинает трепать людям нервы и тянет резину по русски говоря, подает апелляции, все это начинает затягиваться, а новая управляющая компания требует с жильцов оплату по решению суда. Насколько я слышал, недавно вышло постановление или закон, где говорится, что в подобных ситуациях люди не должны разбираться, судиться, высуживать денежные средства сами с прежних управляющих компаний, а в свою очередь сами компании должны разбираться между собой в подобных ситуациях и по решению суда перечислять из одной управляющей компании деньги в другую, т.е. сами юридические лица разбираются между собой самостоятельно, не затрагивая самих жильцов. И полагаю, что на основании этого постановления, закона, управляющие компании не должны подавать в суд на жильцов за неуплату? А если это происходит, значит они нарушают закон и это можно опротестовать? ВОПРОС - ГДЕ МНЕ НАЙТИ, ПРОЧИТАТЬ ЭТО ПОСТАНОВЛЕНИЕ, ЗАКОН, СТАТЬЮ, ЧАСТЬ по данному вопросу? Подскажите пожалуйста!

Здравствуйте! Если в трудовом договоре не указан размер заработной платы, как доказывать в трудовых спорах её размер? Трудовой договор дали на руки для отмашки. Трудовые отношения официально не проводили негде т.е налоги никакие не платили.

Уволился с военной службы. 50 лет. Есть высшее юридическое образование, но практического опыта работы именно в качестве юриста нет. Помогите устроиться в юридическую компанию в Москве для приобретения опыта. Сам я натыкаюсь только на разводы: работа по агентскому договору, по договору подряда... И это все современные юридические компании, которые сами нарушают трудовое законодательство.