Что делать, если угрожают сокращением в охране, но требуется написать заявление по собственному желанию, и как быть, если уже наняли новую охрану, хотя мы не уволены? Помощь нужна!

Если заявление Вы не писали, то Вас должны были сократить с выплатой выходного пособия. Если это не так, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Но выйдя сегодня на работу увидела что охрана уже новая. Мы ещё не уволены. Что делать?

:

А ничего не надо делать. И ничего не подписывать. Пусть вас уврольняют по ОШМ.

Здравствуйте.

Очень часто заставляют увольняться по собственному желанию. Рекомендуют работнику написать заявление. Однако лучше применять соглашение сторон. Здесь есть сложность, связанная с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, то именно он должен доказать правомерность увольнения, а если по собственному желанию - работнику нужно доказать, что его вынудили. Как правило, его принуждают написать заявление, и он пишет под влиянием угрозы. Это может происходить даже в присутствии других сотрудников.

Я работаю в охране. Нам неделю назад сообщили что нас сократят. Но сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию. Я отказалась писать. Но выйдя сегодня на работу увидела что охрана уже новая. Мы ещё не уволены. Что делать?

Продолжайте ходить на работу и старайтесь фиксировать факт своего присутствия. О сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца.