Работодатель не выплатил долг по зарплате в полном объеме в срок, что делать?

• г. Новокузнецк

При увольнении остался долг по зарплате. Работодатель написал расписку о погашении долга в течении двух месяцев. За это время была выплачена только часть. Срок выплаты по расписке наступил, работодатель не выплатил долг полностью, что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

---Срок выплаты по расписке наступил, работодатель не выплатил долг полностью, что делать?

Обращаться в суд за до взысканием долга, в качестве доказательств к исковому заявлению приложить расписку и потребовать ведомости о выплате по расписке.

Спросить

Срок выплаты по расписке наступил, работодатель не выплатил долг полностью, что делать?

Можете обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.

Спросить

Добрый день. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. При необходимости с сопутствующим требованием об установлении факта трудовых отношений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Наталия
03.06.2016, 07:42

Неисполнение обязательств - сотрудница уволилась с долгом по зарплате после подписания расписки о погашении в течение месяца

Сотрудница уволилась имея долг по зарплате, написала расписку что обязуется погасить долг в течении месяца, месяц прошел но долг не погашен.
Читать ответы (2)
Иван
27.02.2003, 03:16

Могу ли я претендовать на моральный ущерб в суде по этому поводу и опять же какие документы нужны.

После увольнения с работы, по собственному желанию, за предприятием остался долг по зарплате, подскажите пожалуста как мене получить этот долг и какие документы в суд необходимо собрать если будет такая необходимость. Могу ли я претендовать на моральный ущерб в суде по этому поводу и опять же какие документы нужны. Заранее благодарен вам за ответ.
Читать ответы (2)
Марина
29.08.2020, 13:00

При увольнении подписала бумагу, что претензий не имею. Но,мне не выплатили расчет в этот день. Жду уже 2 недели. Что делать?

При увольнении подписала бумагу, что претензий не имею. Но,мне не выплатили расчет в этот день. Жду уже 2 недели. Что делать?
Читать ответы (5)
Михаил
09.03.2021, 12:24

Как вернуть заработную плату после увольнения из-за задержек работодателя?

Суть работодатель не платил зарплату в течение 3 месяцев, в связи с чем я уволился по собственному желанию. Какие действия мне необходимо выполнить и какие на это отведены сроки, чтобы получить причитающуюся мне зарплату?
Читать ответы (4)
Татьяна
10.05.2017, 14:32

Руководитель компании требует выплату 750 тысяч рублей после моего увольнения из-за проблем со зарплатой

Работала в компании на протяжении 3,5 года, последний год у компании начались проблемы и не платили заработную плату, я написала заявление об увольнении, мой руководитель просит выплатить денежные средства в размере 750 тысяч рублей, эти деньги руководитель выплатил 3 м заказчикам, которые подаали в суд на компанию за непоставку товара, во всем винят меня. Так как я была менеджер оформлявший договор. Как в этом случае поступить, заказы за 2015 год. ранее никто не упоминал что я буду должна выплачивать за эти суды.
Читать ответы (5)
Марина
21.03.2016, 12:40

Взяла в долг под расписку у своего директора, но пришлось уволиться. При увольнении он со мной полностью не рассчитался. Как быть.

Взяла в долг под расписку у своего директора, но пришлось уволиться. При увольнении он со мной полностью не расчитался. Как быть.
Читать ответы (2)
Евгений Александрович
04.03.2015, 10:34

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?
Читать ответы (3)