Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работы продавца-консультанта в праздничные дни с скользящим графиком

01.02.2017, 08:30
• г. Бийск

Продавец-консультант работает по скользящему графику. Его рабочий день выпадает на праздничный дни 4,5,6,8 января и 14,15 января. Как оплачивать?

Читать ответы (3)
Продавец консультант Праздничные дни
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Лариса Павловна. В соответствии со ст.153 ТК РФ, праздничный нерабочий день оплачивается в двойном размере. Всего Вам хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У нас режим работы магазинов с 10 до 18 час. без перерыва. Как правильно установить перерыв продавцам и какой по времени? Как оформить это правильно документально?

Спросить

Здравствуйте!

Это должно быть отражено в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Перерыв в течение рабочего дня не может быть менее полу часа. Ст. 108 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
17.11.2015, 10:23

Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.

Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.
Читать ответы (1)
Дарья Викторовна
01.02.2023, 11:51

Вопросы выплаты заработной платы в январе для продавца со скользящим графиком работы.

Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в праздничные дни по двойной оплате. А отдельно переработку в 44 ч мне должны оплатить? Ведь работа в праздники это работа в праздники, а переработка это переработка?
Читать ответы (3)
Надя
16.11.2016, 22:03

Имеет ли работодатель право требовать работу в праздничные и выходные дни у сотрудника со скользящим графиком работы?

Я работаю по совместительству на 0.5 ставки. Скользящий график работы. Имеет ли право работодатель заставить работать в праздничные и выходные дни?
Читать ответы (1)
Людмила
27.10.2016, 09:42

Определение режима труда и оплата в трудовом договоре для работников с гибким скользящим графиком и работой в праздничные дни

Два продавца в магазине работают 2/2 с 10-до 20, вых. с 11 до 19. как прописать режим труда в трудовом договоре? Это гибкий скользящий график? Или какой? Как оплачивать работу в праздничные дни? Надо ли вводить суммированный учет рабочего времени или оплачивать согласно окладу?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.11.2018, 12:36

Как изменить график видения ребенка в разводе со скользящим графиком работы?

Мужу три года назад судом назначили, по его решение, что он может в восскресенье с 12 до 19 видеть ребенка на своей территории. Но БЖ всегда делает так, чтоб он сидел у них. т.е ребенок болеет. Потом она успокоилась начала давать ребенка без графика, Но, когда муж везет ребенка отдыхать в равлекательный центр она едит с ним, меня (жену) и детей (у нас двое) он не берет. Он ни чего не может ей сказать в ответ, она уже в наглую все делает. А если по ее делать не будет, то опять будет видеть ребенка по графику. Он дальнобойщик и не всегда по восскресеньям может видеть. Один или два раза в месяц. ВОПРОС? можно ли сменить график на любой день, если график работы скользящий? .. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.02.2019, 23:35

Проблемы со скользящим графиком работы в магазине Манетка - Неправильное оплачивание и отказ директора изменить график

Работаю в сети магазин манетка, с 8 до 23 то есть с обедом 15 часов, нам ставят только 12 и оплачивают только 12, мы просили директора сделать график скользящим кто то приходит позже на 2 часа и уходит в 23, кто то с 8 и уходит на 2 часа раньше, но директор отказала сказав вы знали куда идете работать, хотя в договоре написано - 2/2, скользящий график при 12 часовом рабочем дне вопрос законно ли что работаем по 15 часов, а оплачивают только 12?и как повлиять на руководство?
Читать ответы (1)
Алексей Анатольевич
22.10.2014, 19:59

Как не соглашаться с новым скользящим графиком работы - что предпринять?

Наш работодатель хочет поменять график на 5 рабочих 2 выходных, причем он скользящий как написано в новом договоре, Мы естественно не хотим с этим соглашаться что нам делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.12.2017, 14:28

Как правильно посчитать часы отработанного времени со скользящим графиком работы?

Добрый день! Как посчитать часы отработанного времени, если рабочий день 7 часов и 12 мин? предыдущий бухгалтер считала так 7,12*21 или 22 раб дня. правильно ли это?
Читать ответы (6)
Владимир
12.04.2013, 23:11

Нормальны ли условия труда с скользящим графиком работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним

Является ли скользящий график работы (2 дня по 12 часов с 7.30 до 19.30; два дня выходных; 2 дня по 12 часов с 19.30 до 7.30) в районах Крайнего севера и районах приравненных к ним, нормальным условием труда? Через 1 - 3 месяца у работников начинаются проблемы со здоровьем (давление в обе стороны в частности), потеря ориентации во времени и т. д.
Читать ответы (1)
Нач.961 Производства
10.08.2015, 16:14

Расчет годового фонда рабочего времени при непрерывном производстве со скользящим графиком работы и 40 часовой рабочей неделе?

Расчет годового фонда рабочего времени при непрерывном производстве со скользящим графиком работы и 40 часовой рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Владимир.
27.06.2016, 22:10

Проблемы оператора с скользящим графиком работы - как справиться с переработкой и требованиями бухгалтерии?

Работаю оператором. Скользящий график работы: 2 дня по 12 часов - 2 дня выходных. Бухгалтерия требует, чтоб мы укладывались в нормы рабочих часов месяца для пятидневки - 40 часов в неделю. Возникают проблемы при составлении графика выходов, чехарда со сменами и всё равно переработка, за которую не хотят платить. В табеле ставим меньше часов, чем отработали. Что делать?
Читать ответы (2)
Наталья
13.12.2016, 22:10

Оплачиваются ли новогодние праздничные дни для работников со скользящим графиком 2/2 в области легкой промышленности?

Скажите пожалуйста, оплачиваются ли вдвойне праздничные дни (в данном случае новогодние)тем, у кого скользящий график 2/2.Начальство нас" порадовало",что мы работаем все дни, без исключения. Работаем в области лёгкой промышленности, шьём лёгкую одежду. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
06.03.2015, 21:45

Неоплата отпускных в праздничные дни - правомерно ли это для сотрудника с графиком 3 через три и скользящим графиком

У меня был отпуск с 1 по 14 января 2015 года. Мне не оплатили отпускные с 1 по 9 января, объясняя, что это праздничные дни. Я работаю по трудовой книжке с графиком 3 через три и, у меня скользящий график. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
01.05.2021, 10:15

Какие дни в мае считаются праздничными на производстве со скользящим графиком?

Работаю на производстве со скользящим графиком. Смены выпадают на 1,2,3 и 8,9,10 мая. Эти дни считаются праздничными? Работодатель нам будет оплачивать в двойне только 1 и 9 мая (оплата у нас часовая) , мотивируя это тем, что только 1 и 9 мая считаются праздничными. А как же 2,3 и 8,10 мая?
Читать ответы (2)
Гузель
28.07.2017, 10:20

Оплата работникам со скользящим графиком в новогодние каникулы - все дни с сменой или только 1 и 7 января в двойном размере?

Работникам со скользящим графиком в новогодние каникулы оплачиваются в двойном размере с 1 по 8 января все дни совпавшиеся со сменой или только 1 января и 7 января? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Денис
10.03.2023, 09:49

Несправедливость в распределении отпускных дней - мой опыт работы со скользящим графиком

Я работаю как бы скользя график. Сколько должно быть вых мне и составляет график мастер, вых распределяет мастер на месяц сама, в любой день. Я был на больничном и вышел, меня требуют отработать дни, видетели вых у меня больше чем осталось до конца месяца. И заставляют отрабатывать эти дни. Это только в этой организации узнал такое. То они мне должны дни, то я им. Это законно, я же не составляю график на месяц, почему я должен отрабатывать, свои же вых дни?
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2016, 05:17

Оплата работы в праздничные дни согласно скользящему графику - одинарная оплата и простой отпуск

Работник работает по скользящему графику, как ему оплатить за работу в праздничные дни 7 января, 23 февраля, 1 и 9 мая 2016 г. В одинарном оплачено и прост отпуск за эти дни?
Читать ответы (1)