Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о разработке часов работы для работников МДОУ - как это делается и кто отвечает за это?

01.02.2017, 12:29
• г. Ставрополь

Работаю воспитателем МДОУ. Сад работает с 7.30 до 17.30. У нас в МДОУ работает один подменный на 3 группы. До недавнего времени был график: 3 рабочих дня 1 выходной. Работников устраивало, но юрист установил нарушение, т.к. не у всех педагогов в неделю выходило 36 часов. Подскажите, кто и как разрабатывает часы работы всех работников. Мы воспитатели 3-й день ничего не можем высчитать.

Читать ответы (1)
График работы работника
Работа воспитателем
Рабочие выходные
Ответы на вопрос (1):

Режим труда, на основании которого и составляется график работы должен быть прописан у вас в трудовом договоре или, в крайнем случае, в нем должна быть ссылка на ПВТР, содержащие режим труда определенной категории работников, в которой вы относитесь. Три рабочих дня и 1 выходной график с нарушением. Минимальная продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. Режим труда устанавливается работодателем. Кто конкретно, зависит от наличия тех или иных специалистов в организации (кадровик, бухгалтер, экономист по труду и заработной плате, юрист и пр.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги