Украинско-российская гражданка работает в ДНР и получает пенсию в РФ - возможные последствия и юридические вопросы

Считается ли сейчас, что она официально работает за границей, с учетом непризнанности ДНР? Гражданка Украины и РФ одновременно. Проживает в ДНР, также имеет регистрацию в РФ. Работает в Донецке учителем. В 2014 году всех заставили уволиться из Украины и завести новый трудовые ДНР. Т.е. она была уволена из Украины в 2014 и принята тем же годом в ДНР на работу. Соотв. Две трудовые книжки. По достижении 55 лет вышла на пенсию в РФ, как неработающая в России, предоставив первую трудовую книжку закрытую 2014 годом. Получает пенсию как неработающий пенсионер с индексацией. Переплата примерно около 2000 рублей в месяц. Человек когда понял что натворил испугался. Встает вопрос есть ли в ее деяниях состав преступления по 159-2 УК.РФ? Насколько вероятно возбуждение дела?

Гражданка Украины и РФ одновременно. Проживает в ДНР, также имеет регистрацию в РФ. Работает в Донецке учителем. В 2014 году всех заставили уволиться из Украины и завести новый трудовые ДНР. Т.е. она была уволена из Украины в 2014 и принята тем же годом в ДНР на работу. Соотв. Две трудовые книжки. По достижении 55 лет вышла на пенсию в РФ, как неработающая в России, предоставив первую трудовую книжку закрытую 2014 годом. Получает пенсию как неработающий пенсионер с индексацией. Переплата примерно около 2000 рублей в месяц. Человек когда понял что натворил испугался. Встает вопрос есть ли в ее деяниях состав преступления по 159-2 УК.РФ? Насколько вероятно возбуждение дела? Считается ли это преступление длящимся (т.е. до момента последней выплаты) или считается оконченным с момента первой т.е. с какой даты можно исчислять срок давности? Какой размер считается крупным для данной статьи?

Гражданка Украины получила гр-во РФ, но при этом сохранила гр-во Украины. Планирует выйти на пенсию в России, но при этом работая на Украине. Имеет две трудовые книжки одна закрытая 2013 годом с увольнением, другая заведена новая находится на новой работе на Украине. Вопрос будет ли нарушен УК РФ, если она предоставит в ПФ РФ старую закрытую трудовую книжку, при этом работая на Украине и не предоставив новую? Т.е. по факту человек не работает в России, а работает на Украине, но в ПФ РФ предоставляется трудовую книжку закрытую и не сообщает факт, о том, что работает на Украине.

Может ли быть возбуждено уголовное дело по статье 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат) или же покушение на статью 159.2 в такой ситуации или по другой статье или вообще по другой статье? Есть ли состав преступления? Есть ли состав преступления? Гражданка Украины приобрела гр-во РФ, без утраты украинского. Работает в Донецке на территории ДНР. После "смены власти" в 2014 году их заставили уволиться из Украины и сразу же взяли на работу в ДНР, с заведением новых трудовых книжек. В РФ человек обратился за начислением пенсии предоставив первую трудовую книжку, и сказал, что не работает для начисления индексируемой пенсии, не зная, что трудовая книжка ДНР имеет силу или нет. Через пару дней (пенсия еще начислена не была), человек пришел в ПФ РФ и предоставил вторую трудовую книжку, все таки осознав, что все таки работает и это нужно сообщить. Таким образом, он получает право на не индексируемую пенсию как работающий пенсионер (учитывается стаж до 2001 года). Может ли быть возбуждено уголовное дело по статье 159.2 (мошенничество при получении выплат) или же покушение на статью 159.2 или вообще по другой статье?

Может ли быть возбуждено уголовное дело по статье 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат) или же покушение на статью 159.2 в такой ситуации или по другой статье или вообще по другой статье? Есть ли состав преступления? Есть ли состав преступления? Гражданка Украины приобрела гр-во РФ, без утраты украинского. Работает в Донецке на территории ДНР. После "смены власти" в 2014 году их заставили уволиться из Украины и сразу же взяли на работу в ДНР, с заведением новых трудовых книжек. В РФ человек обратился за начислением пенсии предоставив первую трудовую книжку, и сказал, что не работает для начисления индексируемой пенсии, не зная, что трудовая книжка ДНР имеет силу или нет. Через пару дней (пенсия еще начислена не была), человек пришел в ПФ РФ и предоставил вторую трудовую книжку, все таки осознав, что все таки работает и это нужно сообщить. Таким образом, он получает право на не индексируемую пенсию как работающий пенсионер. Может ли быть возбуждено уголовное дело по статье 159.2 (мошенничество при получении выплат) или же покушение на статью 159.2 или вообще по другой статье?

Гражданка Украины проживает в Донецке (ДНР или Украина не знаю как правильно указать) осуществляет трудовую деятельность на должности учителя. В 2015 году их заставили уволиться из Украины, закрыв трудовые книжки украинскими печатями и сразу же приняли на работу в ДНР, заведя новые трудовые книжки. В 2015 данное лицо приобрело гр-во РФ в упрощенном порядке без отрыва от работы (брав отпуски на время отъезда в РФ для оформления документов). При заполнении документов во всех заявлениях в графе трудовая деятельность за последние 5 лет она правдиво указала даты и место работы с даты минус пять лет - по настоящее время, однако сотрудник ФМС, который принимал документы сказал, при подаче первого заявления на РВП и в дальнейшем нужно писать, что человек не работает с даты последнего въезда, предшествовавшего подаче заявления. Мотивировав это тем, что теперь указывать лишь стоит работу на территории РФ (а за границей не считается). Несколько месяцев назад человек, предоставил трудовую книжку ДНР в один из фондов, для начисления социальных выплат. В данной трудовой книжке отображено текущее место работы в Донецке, хотя во всех заявлениях ФМС было указано что человек не работает с 2015 года. С другой стороны закон гласит, что решения подлежат отмене в том случае, если были указаны заведомо ложные данные. Возможно ли считать такие данные заведомо ложными, с учетом сказанного сотрудником ФМС и признанности/ непризнанности ДНР? Возможно ли аннулирования решения в данном случае?

Гражданка Украины проживает в Донецке (ДНР или Украина не знаю как правильно указать) осуществляет трудовую деятельность на должности учителя. В 2015 году их заставили уволиться из Украины, закрыв трудовые книжки украинскими печатями и сразу же приняли на работу в ДНР, заведя новые трудовые книжки. В 2015 данное лицо приобрело гр-во РФ в упрощенном порядке (т.е. было вынесено решение, упрощенный порядок благодаря программе переселения) без отрыва от работы (брав отпуски на время отъезда в РФ для оформления документов). При заполнении документов во всех заявлениях в графе трудовая деятельность за последние 5 лет она правдиво указала даты и место работы с даты минус пять лет - по настоящее время, однако сотрудник ФМС, который принимал документы сказал, при подаче первого заявления на РВП и в дальнейшем нужно писать, что человек не работает с даты последнего въезда, предшествовавшего подаче заявления. Мотивировав это тем, что теперь указывать лишь стоит работу на территории РФ (а за границей не считается). Несколько месяцев назад человек, предоставил трудовую книжку ДНР в один из фондов, для начисления социальных выплат. В данной трудовой книжке отображено текущее место работы в Донецке, хотя во всех заявлениях ФМС было указано что человек не работает с 2015 года. С другой стороны закон гласит, что решения подлежат отмене в том случае, если были указаны заведомо ложные данные. Возможно ли считать такие данные заведомо ложными, с учетом сказанного сотрудником ФМС и признанности/ непризнанности ДНР? Возможно ли аннулирования решения о гражданстве в данном случае?

Может ли сын работая официально по трудовой книжке устроится еще на одну работу и завести вторую трудовую книжку? Можно ли иметь две трудовые книжки действующие по закону?

Сотрудник при приеме на работу предоставил 2 трудовые книжки. Предыдущий работодатель завел новую трудовую книжку сотруднику и сейчас отказывается внести записи о работе в первую трудовую книжку. Что делать в данном случае?