Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предыдущее предприятие (годы работы 1992-2001, 27%)согласно выплатить, но сумма не соответствует действительности.

02.02.2017, 10:29
• г. Москва

Мне установлено профзаболевание. Согласно федерального соглашения выплачивается компенсация морального вреда. Вину пропорционально разделили на 2 предприятия. Последнее предприятие (годы работы 2001-2015, 44,3%) выплатило компенсацию в разумных размерах, согласно моему среднему заработку. Предыдущее предприятие (годы работы 1992-2001, 27%)согласно выплатить, но сумма не соответствует действительности. Взято 2 расчета: 1-взят мой средний заработок за 2000-2001 годы, сумма выплаты составляет 615 руб.,2-взят какой-то средний заработок мастера по угольной промышленности Кемеровской обл., за 2016 год, но сумма его явно занижена в несколько раз. Что мне в данном случае делать?

Читать ответы (0)
Средний заработок Не соответствует действительности Компенсация морального вреда Сумма не соответствует Выплатить компенсацию
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
03.02.2017, 14:14

Профзаболевание - разделение компенсации между двумя предприятиями и снижение выплаты - как поступить?

Мне установлено профзаболевание. Согласно федерального соглашения выплачивается компенсация морального вреда. Вину пропорционально разделили на 2 предприятия. Последнее предприятие (годы работы 2001-2015, 44,3%) выплатило компенсацию в разумных размерах, согласно моему среднему заработку. Предыдущее предприятие (годы работы 1992-2001, 27%)согласно выплатить, но сумма не соответствует действительности. Взято 2 расчета: 1-взят мой средний заработок за 2000-2001 годы, сумма выплаты составляет 615 руб.,2-взят какой-то средний заработок мастера по угольной промышленности Кемеровской обл., за 2016 год, но сумма его явно занижена в несколько раз. Что мне в данном случае делать?
Читать ответы (1)
Сергей
09.11.2016, 13:44

Компенсация морального вреда при профзаболевании - как получить выплату с предыдущего предприятия после 15 лет?

Мне установили профзаболевание. Согласно отраслевого соглашения последнее предприятие по моему заявлению выплатило мне компенсацию морального вреда, согласно степени своей вины, за годы отработанные на данном предприятии, по справке института гигиены, который установил процент вины каждого предприятия на которых я работал. Каким образом мне получить компенсацию с предыдущего предприятия и как там должны будут считать средний заработок, если с этого предприятия я уволился 15 лет назад?
Читать ответы (3)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
22.10.2015, 16:13

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
Читать ответы (2)
Виктор Смирнов
21.02.2010, 00:43

Выплатили единовременную страховую сумму 20.000 р. и ежемесячные выплаты.

Попробую кратко суть вопроса. Шахтёр - стаж 24 года (ш. "Глубокая"-ликвидация - 1998 г. ; ш. "Западная, Западная-бис "-ликвидация 2004 г.) . В 2006 году установлено профзаболевание. Вина предприятий установлена полностью. Обратился в Филиал №1 ФСС по РК по возмещению морального вреда. Отказали (устно)-ссылаясь, что,после 2003 года, выплаты морального вреда, работникам ликвидированных предприятий не производятся. Выплатили единовременную страховую сумму 20.000 р. и ежемесячные выплаты. Сказали, в суд можешь не подавать, бесполезно. Скажите, правы они? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)