Каждую неделю заставляют выходить на субботник, в выходной день, если не ходить могут ли за это уволить?
Каждую неделю заставляют выходить на субботник, в выходной день, если не ходить могут ли за это уволить?
Вы совершенно не обязаны выходить на субботник и любое другое мероприятие вне Вашего рабочего времени, Наталья Александровна. И уволить за это никак не могут.
Спросить
Доброго времени суток! Вы не обязаны выходить на работу в выходной день, выход на работу в выходной день должен быть на основании письменного приказа с указанием оплаты. Уволить за невыход на работу в выходной день не имеют права.
Спросить
Работа в выходные дни запрещается согласно статье 113 ТК РФ. Выходные дни относятся ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Статья. 106, 107 ТК РФ. Уволить за отказ участвовать в субботниках не могут. Нет оснований. Все основания прописаны в статье 81 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Вы не обязаны выходить на работу в выходной день. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается-ст. 113 Трудового кодекса РФ.
Спросить
У меня выходной день после ночной смены. Работодатель заставляет прийти на субботник. Правомерно ли это? Могут ли меня наказать, если я не явлюсь на субботник, который проводится, когда у меня выходной?
Имею ли я право не ходить на субботник при наличии приказа о проведении субботника? Однако, письменного согласия я не давала, кроме того, о проведении субботника мне сообщили за два дня до его проведения. Если не пойду, думаю потребуют объяснительную записку.
Меня оштрафовали за не выход на субботник в выходной день! Законно ли это?
Ситуация такова, работаю в муниципальном учреждении. Сменилась начальница, и теперь нас заставляют мести - грести большую территорию перед нашим учреждением. Раньше мы ходили на общегородские субботники перед большими праздниками (9 мая и день города) без претензий. Но сейчас это переходит все границы.
Мало того, субботник происходит как только начальнице это в голову придет. И ей не важно, что все одеты не по этому случаю. Более того, я аллергик и после каждого субботника приходится покупать дополнительно лекарства и вообще сильно сказывается на здоровье. Если бы я хотела работать дворником, я бы туда и пошла, а не на работу в помещении. Как можно повлиять на ситуацию? И куда можно жаловаться?
Вопрос: может ли работодатель заставить выйти на субботник в свой законный выходной. При этом совершенно бесплатно, без оплаты как за рабочий день. Тем более, субботник проводится на федеральной трассе возле мчащихся мимо машин, что очень опасно для жизни. В мои трудовые обязанности не входит прокраска барьерного ограждения или сбор мусора вдоль трассы... я аллергик. Могут ли наказать финансово после невыхода на данное "мероприятие"? Спасибо.
