Снижение стимулирующих выплат работодателем.
Обязан ли работодатель знакомить работника с приказом о снижении стимулирующих выплат? Ведь такой приказ не ЛНА,
Работодатель обязан знакомить работника с изменением условий труда, в том числе об изменении стимулирующих выплат, если они являются обязательными выплатами по трудовому договору работнику.
СпроситьКонечно оябан знакомить с Приказом. Кроме того, если такие выплаты обусловлены трудовым договором, то все изменения в трудовой договор возможны только с согласия работника, путем составления доп. соглашения к договору.
СпроситьЕсли стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной поэтому работодатель обязан ознакомить работника о снижении стимулирующих выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
