Вопросы об оплате больничного листа и законности прекращения трудового договора без его продления

Добрый день, Сергей! Больничный будет оплачен полностью, а вот пролонгации срочный трудовой договор не подразумевает, поскольку законодатель вообще ограничивает случаи заключения срочных трудовых договоров вместо бессрочных.

На больничном находился с 26.12.2016 по 27.01.2017. Трудовой договор по сроку закончился З 1.12.2016 г. Нового трудового со мной не заключили. Будет ли оплачен больничный лист полностью и законно ли прекращен трудовой договор по сроку и не пролонгирован на следующий срок?

Доброе утро. Больничный должен быть Вам оплачен полностью.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок расторгается по окончании этого срока. Статья 79 ТК РФ. Временная нетрудоспособность этому не помеха. Пособие должно быть оплачено за все дни нетрудоспособности в размере в зависимости от страхового стажа после его предъявления в установленные законом сроки (П.1 Ст. 25 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Заключать новый договор на другой срок или продлевать срок прежнего работодатель не обязан.

Добрый день. Пособие должно быть оплачено за все дни нетрудоспособности, размер зависит от страхового стажа. Необходимость заключения нового трудового договора на другой срок определяет работодатель.