Суд закрыл фирму, но ее руководство продолжало заключать договора и нанесло ущерб в размере 2 миллионов рублей - что делать и как наказать виновных?

Когда следователь, может передать уголовное в суд. И что грозит, директору ИП который использовал печать. (И.П. по решению суда объявлена банкротом и прекратило деятельность) Но директор продолжал использовать печать и подписывать договора.

Письменный вопрос относительно некомпетентной работы заместителя директора школы по воспитательной работе был задан месяц назад, но ответа не поступило. Как должен наказать директор школы своего заместителя (а заместитель жена директора)?!

На основании ничтожных сделок, сделки не были признаны недействительными, ничтожными, было вынесено решение суда которое в ступило в законную силу, человек по этому решению суда был включён в наследственную массу и позднее получил свидетельство о праве на наследство, стал собственником, хотим признать через суд ничтожные сделки недействительными и признать недействительным свидетельство о праве на наследство на основании этих ничтожных сделок, подскажите а как же быть с этим решением суда. Спасибо если сможете помочь.

Меня обокрали на работе угрожали жизни но при этом мой работодатель списал с меня украденную жуликом сумму могу ли я на жулика взыскать деньки и подать на урозу жизни получить за маральный и материальный ущерб.

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?

Полтора года назад я нанесла фирме ущерб в 40000 рублей. Фирма ко мне притензий не имеет т.к. я выплатила двойную сумму ущерба. Сейчас следователь говорит что прокурор сказал завлдить уголовное дело. Чем мне это может грозить?

Наша организация является филиалом бюджетной организации. Директор находится в отпуске, его обязанности исполняет заместитель директора (приказа о возложении обязанностей не было). Вопрос: как будет ставить подпись заместитель директор - 1)вр. и.о. директора, 2)заместитель директора либо 3)директор с инициалами директора, но с подписью заместителя?

Уволился директор учреждения. Исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "в лице и.о. директора" или "в лице заместителя директора"?

Нефтяная компания на землю сельхозназначения нанесла экологический ущерб на сумму 10 миллионов рублей. Земля оформлена в собственность на какую сумму может рассчитывать собственник по решению суда.

Как можно определить сумму морального ущерба и получить его? Был случай, когда "сфабриковали" уголовное дело, и некоего директора оклеветали, и обвинили его в получении взятки 100 долларов. Никаких вещественных доказательств не было. Было только устное показание "пострадавшего", который утверждал, что он дал взятку 100 долларов этому директору. Следователь довел дело до Суда, и Суд приговорил этого директора к 5,5 годам тюремного заключения! Естественно, этот приговор был обжалован адвокатом директора, и что самое главное, сам "пострадавший", который утверждал, что дал взятку, написал другое заявление, где говорится о том, что он никогда не давал взятку этому директору! Его заставил прокурор-следователь написать такое заявление, и оклеветать на директора. В апелляционном Суде было учтено второе письменное заявление "взяткодателя", и отменили первый приговор Суда, дали директору 3 года условно, и выпустили его на свободу (У директора были другие "мелкие" нарушения, видимо, за это он получил 3 года условно). За все это время, пока разбирались в показаниях "взяткодателя", директор просидел в тюрьме 45 дней! Потом его выпустили. Но, ни этот "взяткодатель", ни этот прокурор, ни первый Судья, который приговорил директора без вещественных доказательств, не были наказаны! Насколько я понимаю, Апелляционный Суд, выпустив директора на свободу, дальше должен был разбираться с прокурором, с клеветником, и с Судьёй, и как-то их наказать! Но этого не было сделано! До сих пор этот директор ходит по инстанциям, и ищет справедливости! Ему посоветовали обратиться в Гражданский Суд, и потребовать моральный ущерб за эти 45 дней, который он просидел без вины! Ответчиком должен быть Уголовный Суд! Но для этого, Апелляционный Суд должен был признать ошибку первого Судьи (своего коллегу), наказать его, и в письменном виде дать решение Аппелляционного Суда, и направить этого директора в Гражданский Суд, для возмещения моральных и материальных ущербов. Такое решение Апелляционного Суда в письменном виде у директора нет! В решении Апелляционного Суда написано, что первый приговор отменяется, и назначается другой приговор (3 года условно), и всё! В Гражданском Суде приняли заявление директора, но дали отписку, что нет доказательств, что Уголовный Суд (Первый Судья) виновен! Оказывается, Апел-ляционный Суд в своем решении должен был конкретно написать, что по вине Суда первой инстанции директор пострадал, и просидел в тюрьме 45 дней без вины, и имеет право на возмещения морального и материального ущерба. Но таких слов в решении не написано! Вопрос: - Как долго этот директор будет искать справедливости, и найдёт ли его?! Что вы можете ему посоветовать, что он еще должен сделать, куда обратится?! - Если всё-таки, Гражданский Суд возьмется защищать этого директора, какую сумму морального ущерба может потребовать директор? Говорят, что эту сумму назначает сам пострадавший. Но он может потребовать какие-то астрономические суммы! С другой стороны, последнее слово за Судьей, и он окончательно определяет сумму морального ущерба! Как, по каким критериям Судья может определить сумму морального ущерба?! Может ли он назначить мизерную сумму ущерба (чтобы не обременят своих коллег по цеху - Уголовных Судей)? Тогда начнется второй круг марафона, и директор начнет спорить уже с Гражданским Судом?