Наталья Сергеевна
23.06.2016, 10:09
Исполнение обязанностей заведующей - правильно начислен штраф или должна была быть доплата?
Читать ответы (3)
Имеет ли право начальник приказом удерживать из зарплаты переменную часть, которая была начислена согласно расчетному листу, в качестве наказания за недолжное исполнение функциональных обязанностей?
Дисциплинарное взыскание по ТК - замечание, выговор, увольнение. Если замечание или выговор у Вас имеется и по локальным актам (О премировании, например) эта переменная часть на прямую связана в дисциплинарным взысканием, то работодатель ее вправе не платить. Но если переменная часть уже начислена и не выплачена, это уже нарушение. Обязаны выплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация