Ольга
10.07.2017, 06:28
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Мой график работы:1 смена с 7.30 до 9.00 потом неоплаченный перерыв до 13.30 и рабочий день продолжается до 16.30,норма рабочего времени 25 часов в 6-дневную неделю (педагог в детском доме), хочу спросить сколько часов имеют право сделать неоплачиваемым перерывом в работе?
Ваш рабочий день разделен на части. Это допускается Ст. 105 ТК РФ.Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Количество часов между частями на федеральном уровне не регламентировано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация