Работа по срочному договору во время декретного отпуска - права и выплаты
Я работаю по срочному договору (на время декретного). недавно узнала что сама в положении. Могут ли меня уволить и если уволят поставят ли на учёт в службу занятости? И пособия по беременности и родам будут ли выплачиваться?
Согласно части 3 статьи 261 ТК РФ допускается увольнение беременной женщины, с которой заключен срочный договор на период отсутствия основного работника, если при выходе последнего для беременной не найдётся другая должность, работа без вредных факторов, которую она сможет выполнять с целью продления срока договора до окончания отпуска по беременности и родам. В случае отсутствия такой должности договор будет расторгнут в соответствии со ст. 79 ТК РФ. Если основной работник выйдет после начала вашего отпуска по беременности и родам, то пособие по беременности и родам вам будет выплачено полностью. Пособие по уходу за ребёнком будете получать уже через соцзащиту.
Спросить