Правомерность требования медкомиссии в платном центре для дочери, принятой на работу в ГБУЗ, и возможность возмещения затрат администрацией

Оплатить прохождение медкомиссии работодатель обязан если будут приложены документы на оплату и заявление работник напишет. Если речь идет о санитарной книжке некоторые анализы и приходится делать поскольку к работе не допустят.

В соотвествии со ст. 212 ТК РФ это обязанность работодателя за свой счет организовать мед осмотр.

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Здравствуйте, Геннадий! Трудовое законодательство относит обязательные медицинские осмотры к обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Об этом сказано в статье 212 Трудового кодекса РФ. Согласно части 6 статьи 213 ТК РФ первичный медосмотр оплачивает сам работник, последующие оплачивает работодатель. Перед приёмом на работу человек сам оплачивает мед. комиссию, а вот уже работающему человеку работодатель обязан оплачивать медицинский осмотр. По факту прохода медицинского осмотра обязаны вернуть все средства затраченные Вами на данный осмотр.