Влияет ли несдача экзамена на мою возможность встать на учет в центр занятости после срочного договора?
Такой вопрос. В данный момент я беременна (20 нед), состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. Если я не сдам экзамен, могу я заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке?
Здравствуйте, Юлия!
Вообще работодатель не прав. С вами обязаны заключить не срочный ТД, а на не определенный срок, но с испытательным сроком до 3 месяцев. В случае если вы не пройдете испытание, то предупредить вас за три дня об увольнении и уволить. Но расторжение ТД с беременной не допускается.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Потому что срочный ТД заключается в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
Да, в случае вашего увольнения вы можете вновь встать на учет в центр занятости.
Но как уже указала выше с беременной не допускается расторжение ТК, кроме ликвидации организации. Думаю, потому что вы беременны, то вас работодатель хочет ввести в заблуждение и заключить срочный ТД.
Спросить
В данный момент я беременна (20 нед), состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. О беременности не сообщала. Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке?
В данный момент я беременна (20 нед), вторым ребенком, состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. О беременности не сообщала. 1 вопрос-Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке? 2 вопрос-Какие выплаты мне полагаются?
Я стояла на учёте в центре занятости 1 месяц, после чего они меня направили обучаться на курсы. За день до экзамена я сломала руку, но экзамен на курсах сдала успешно. Имеют ли право мне оказать в постановке на учёт в центр занятости, если у меня рука ещё в гипсе.. если нет, то на какие выплаты от государства я имею право?
Сейчас я безработная (уволили по трудовому соглашению) и состою на учете в Центре занятости. Хочу сняться с учета и уехать на 2 месяца к родителям. Смогу ли я по приезду снова встать на учет в Центр занятости? Спасибо.
Могу ли я при трудоустройстве на работу пройти медкомиссию бесплатно от Центра занятости, если я безработный? И еще один вопрос: через какой срок после снятия с учета в Центре Занятости я снова могу встать на учет в качестве безработного?
То что я мать, на данный момент не имею работы, но в центре занятости не состою, работает только муж - это не будет поводом для отказа? Или обязательно нужно встать на учет в центр занятости?
Полагаются выплаты или Нет? Если Нет, то Почему?
Я состою на учете в центре занятости (т.к. сокращена в результате ликвидации организации). Получила выплату за 1 месяц без работы. Для получения выплат за 2 и 3 месяцы встала на учет в центр занятости. В данный момент периодически посещаю центр занятости (в назначенные ими дни и время) чтоб подтверждать статус безработной.
Вопрос такой: "Могу ли я уехать в другой город для поиска работы и там будучи безработной отмечаться местном центре занятости? Буду ли я так же получать пособия от работодателя по сокращению за 2 и 3 месяц при условии что я по прежнему не трудоустроюсь?"
После сокращения на предприятии, в течении 10 дней встала на учет в центр занятости. В данный момент беременна-16 недель. В центре занятости сказали, что стоять на учете смогу до 30 недель, потом выплаты пособия по безработице выплачивать перестанут. Слышала, что до родов можно оформить какую-то выплату до рождения ребенка-как безработным, в центре соц. защиты. Какая выплата положена, после снятия с учета в центе занятости в 30 недель, до рождения ребенка?
Состою на учёте в центре занятости. Приступаю к работе по договору гпх. Может ли центр занятости оштрафовать меня, если я не снимусь с учёта сейчас?
Муж стоял на учете в центре занятости потом прошел переобучение и его сняли с учета. Теперь он безработный может он снова встать на учет в центр занятости.
