Уволена в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права и получить компенсацию?

07.02.2017, 21:17

• г. Санкт-Петербург

Женщина в отпуске по уходу за ребенком, ребенку нет еще 1.5 лет, работодатель предлагает соглашение т.е компенсацию за два месяца и увольняет. Что предпринять?

Читать ответы (4)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

07.02.2017, 21:19,

г. Тольятти

Если она лично не напишет никакого заявления об увольнении, то работодатель не сможет её уволить до исполнения ребёнку 3 лет

Ну а если наишет, то это будет в том числе и её желание.

Спросить

Юрист

Кулиев М. Ф. 4.8

07.02.2017, 21:20,

г. Ростов-на-Дону

Во время ухода за ребёнком до 1,5, а затем до 3 лет увольнение возможно только в случае ликвидации предприятия. В остальных случаях это незаконно. Не подписывать ничего и не соглашайтесь на эти условия. Если конечно вы не хотите этого сами.

Спросить

Юрист

Базарова Ю. Т. 4.8

07.02.2017, 21:22,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Галина! Ну это же вам решать, хотите вы сохранить за собой это место работы или нет, странный вопрос. Удачи вам!

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

07.02.2017, 21:31,

г. Барыш

Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства работодатель не имеет права уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Увольняться или нет на условиях, которые предлагает работодатель,-Ваше право.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права и получить компенсацию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов