Почему руководство требует уволить реализатора, несмотря на возврат денежных средств в кассу?
У меня такой вопрос: Реализатор нашего киоска в понедельник утром сдает отчет и кассу, она пришла сказала что у нее украли деньги, и к вечеру она их найдет. Вечером она принесла денежные средства сдала их в кассу. Но руководство настаивает на ее увольнении и от меня требуется объяснительная, почему человек вовремя не сдал денежные средства в кассу?
Здравствуйте! В данном случае все верно, при этом можно предположить. Что данный человек просто кому то из своих знакомых дала деньги в долг и потом вернула их в кассу. Пишите объяснительное и спросите у неё вплоть до полного изложения информации. Скажите, что заявим в полицию если была кража.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не обязаны знать причину, по которой киоскер задержалась со внесением средств. Эту объяснительную Ваше руководство от нее должно требовать, чтобы соблюсти требования ТК РФ, но такая задержка не может быть признана достаточной причиной для применения увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.
Бог Вам в помощь.
СпроситьПишите в объяснении так как Вам сказала работница. Уволить не иеют права, нужно судебное решение об осуждении ее за краже. Всего доброго и удачи. Кражу не доказать.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Мажет ли фирма повесить на меня после увольнения какие либо долги?
Водителю-экспедитору удерживают из зарплаты фальшивую купюру - законно ли это?
Проблемы с получением патента - что делать, если одному из участников группы не пришло SMS-сообщение
Каковы права работника относительно выданных денежных средств для командировок при увольнении?
Возможность укоротить срок - предоставление справки об уважительной причине для несдачи прав
