Проблемы с трудоустройством после декрета - Как защитить свои права и найти работу?

08.02.2017, 23:53

• г. Чебоксары

Я работала гл.бухгалтером. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. После ухода в декрет в учреждении была реорганизация (передали бухгалтерия в централизованую) мою должность сократили. Когда ребенку исполнилось 1.5 года хотела выйти на работу но куда... . В учреждение требовался сотрудник на другую должность с более низкой зарплатой, я согласилась на неполный раб. день. Руководитель был непротив но позже отказал приняв другого работника. Обратилась в централизованную бухгалтерию с вопросом о вакансиях. Где мне отказали и намекнули о своем раб. месте могу забыть там уже работает человек. Пришлось написать отпуск до 3 лет. Как мне отстоять свои права? Я осталась без работы с двумя детьми 8 и 1,5 лет (замужем).

Читать ответы (3)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Централизованная бухгалтерия

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

08.02.2017, 23:55,

г. Тюмень

Здравствуйте.

Вам нужно обратиться в государственную трудовую инспекцию с заявлением, так же можете написать жалобу в прокуратуру на работодателя. На тот период, пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком Вашу должность сокращать не имели права. Это прямо указано в ТК РФ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

09.02.2017, 01:48,

г. Москва

Жалуйтесь в прокуратуру. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Сокращать должность не имели права. При выходе обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Уволить в связи с сокращением могут только после исполнения ребёнку 3-х лет.

Спросить