Матери-одиночке ставят жесткий график работы в детском саду - нарушение прав или необходимость?

09.02.2017, 13:05

• г. Санкт-Петербург

Ребенку исполнилось 1.5 года и я вышла на работу в детский сад. Работаю воспитателем по графику 2 дня по 12 часов, потом 1 день выходной. (Это в Ленинградской области так заставляют) Чтоб не терять стаж, надо работать на ставку. Являюсь материю одиночкой. Я не согласна с таким графиком, т.к у меня маленький ребенок. Вопрос-не нарушаются ли мои права, когда меня заставляют работать по 12 часов в день?

Читать ответы (1)

Работаю по 12 часов
Ребенку исполнилось 1 5 года
Работа воспитателем

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

09.02.2017, 13:16,

г. Архангельск

Нарушаются. Воспитателям по образовательным программам дошкольного образования установлена норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы. Если ДОУ на пятидневке, то работаете 4 дня по 12 ч., всего в неделю 48 ч. У Вас большая переработка. Обратитесь к заведующей, чтобы в график были внесены изменения, устраняющую переработку. В случае бездействия руководителя обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Матери-одиночке ставят жесткий график работы в детском саду - нарушение прав или необходимость?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов