Сергей
08.11.2017, 12:51
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Читать ответы (2)
Если работодатель предоставляет только 28 дней основного отпуска, а 8 дней дополнительного нет, прав ли он, если нет, какая ответственность ему грозит.
Здравствуйте Ольга. Дополнительный отпуск должен быть предоставлен работнику совместно с основным отпуском. Также возможно выплаты компенсации за дополнительный отпуск. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Или заказывается юристу. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация