Применимость статьи 67.1 ТК РФ при отработке 8 часов вместо 2 часов по устным указаниям руководства
Работник на предприятии, заключил договор, на 0.25 ставки, т.е.на 2 часа рабочего времени, фактически по устному указанию руководства, отрабатывает 8 часов. Применима ли ст.67.1 ТК РФ, в этом случае.
Уважаемый Игорь
Если Вы устроены на 0,25 ставки так и работайте это время которое Вам оплачивают.
Данная статья применима в случае если Вас допускает до рабочего места не работодатель а иное лицо, которое работодатель не уполномочивал, но Вы же пишете что по указанию именно руководства работаете. Поэтому статья на применима.
Добивайтесь письменного указания работать свыше установленного по трудовому договору либо работайте 2 часа.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗатрудняюсь, ответить. В принципе нач. цеха, не является работодателем, а именно по его указанию, работаем 8 часов. Тогда как.
СпроситьНачальник цеха если не является непосредственно работодателем то применима, но возможно он является начальником подразделения работодателя
Вам нужно уточнить
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьВы имеете в виду, начальником обособленного подразделения, с правом подписи? Это совсем не так. Просто хочу потребовать в суде оплаты 6 часов работы, жалко терять, уже заработанное.
СпроситьЕси Вы уверены в своей правоте обращайтесь в суд и в суде добивайтесь восстановления своих нарушенных трудовых прав в том числе и по оплате труда
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация