Необоснованное увольнение воспитателя в детском саду - как защитить свои права?
У нас такая ситуация: заведующая детским садом приняла временно на должность воспитателя человека, у которого нет дошкольного образования. Теперь заведующая вынуждает уволиться воспитателя, работающего на постоянной основе (с дошкольным образованием), для того, чтобы оставить своего временного подопечного. Как нужно поступить в этом случае? Куда обращаться?
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру, описать все в простой письменной форме, с уточнением обстоятельств. Всего доброго!
СпроситьДобрый день! Обратитесь в данном случае с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьВ прокуратуру и рабочую инспекцию, в управление образования. Вынуждает уволится? В чем это выражается? Всего Вам доброго и всего самого доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Может ли заведующая детским садом уволить воспитателя без образования дошкольника?
Разница между квалификацией по диплому и высшим образованием в работе воспитателя - важность последнего
Сельскохозяйственное образование против дошкольного - кто имеет преимущество в работе в детском саду?
Сокращение воспитателей в детском саду - правомерность решения комиссии на основе образования и аттестации
Наличие диплома воспитатель для работы воспитателем в детском саду
Как предотвратить сокращение старшего воспитателя в ДОУ - возможные пути решения
