Перевод на должность библиотекаря в связи с реорганизацией филиала - право на сокращение и его последствия для пособия по уходу за ребенком

11.02.2017, 15:56

• г. Ярославль

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком (Реб-ку 2 года соответственно я получаю только 50 руб. в мес. от работодателя)оповещена, что мой филиал реорганизован и стал обьединен с другим, где моей должности, а именно и.о директора библиотеки уже не будет, там есть на данный момент своя действующая директор, мне предлагают написать заявление о переводе на должность библиотекаря, несмотря на даже мое еще нахождение в отпуске по ух.за ребенком, я бы хотела в таком случае попросить сокращения меня, так как возвращение на работу в статусе библиотекаря для меня неприемлимо. Имею ли я на это право? И в данном случае как мне на бирже труда после оформления будет исчисляться пособие, исходя из 50 руб. в мес?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Заявление на должность
Заявление о переводе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

11.02.2017, 15:58,

г. Белорецк

При реорганизации пока вашему ребенку не исполниться 3 года не имеют право уволить по сокращению численности и штата--это не позволяет ст.261 ткрф--поэтому можете требовать свою должность или попросите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.02.2017, 16:01,

г. Снежногорск

Никаких заявлений работодателю сейчас вам писать не стоит.

Уволить в связи с сокращением штата работодатель не имеет права.

Лучше дождаться исполнения ребенку возраста трёх лет, а там уже должны уволить в связи с сокращением штата или по вашему согласию предоставить подходящую должность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO