Документы, которые работодатель предоставляет в пенсионный фонд при трудоустройстве работника
Какие документы работодатель предоставляет в пенсионный фонд после трудоустройства работника? Предоставляет сведения о работнике, со ссылкой на приказ о приеме на работу? Или еще какие-то документы?
Добрый вечер.
В Пенсионный фонд подаем следующие документы и заверенные копии:
заявление с просьбой о регистрации работодателя в ПФР, написанное собственноручно; копию паспорта ИП (первая страница и с пропиской);
копии приказа о приеме первого работника на работу и трудового договора с ним. На это у ИП есть всего 30 дней. ПФР же поставит на учет предпринимателя в течение пяти дней. В Фонд социального страхования (в течение 10 дней) подаются: заявление на регистрацию в ФСС (образец можно скачать на сайте ФСС или получить в отделении фонда); копии и оригиналы паспорта ИП, его свидетельства о постановке на учет и свидетельства ОГРНИП; копии и оригиналы приказа о приеме первого сотрудника на работу, трудового договора с ним и трудовой книжки с записью о приеме.
СпроситьДобрый день! Ежемесячно работодатель будет перечислять страховые взносы, помимо того, что подаст списки работающих пенсионеров. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Кто должен подавать документы в пенсионный фонд на работника, собирающегося на пенсию, сам работник или работодатель? Спасибо.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
