Обязан ли работодатель ознакомить с приказом об уменьшении повышающего коэффициента, если в трудовом договоре оговорен срок выплаты стимулирующих надбавок?

12.02.2017, 16:19

• г. Мурманск

Если в трудовом договоре срок выплаты стимулирующих надбавок к окладу ограничен сроком до 31.12.2014 года, дополнительного соглашения нет, условия о невыплате стимулирующих оговорен в коллективном договоре и правилах об оплате труда (можно не платить при сложном финансовом положении), обязан ли работодатель ознакомить меня с приказом об уменьшении повышающего коэффициента? Мой работодатель ежедневно мне говорит, что достаточно, что я ознакомил с коллективным договором, а с приказом я не обязан знакомить. Обращалась в трудовую инспекцию-нарушений не нашли, сказали-работодатель прав.

Читать ответы (3)

Коллективный договор
Коллективный договор оплата труда
Выплата стимулирующих надбавок

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

12.02.2017, 16:32,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Снижение размера премиальных выплат должно оформляться письменными приказом работодателя, однако ТК РФ не обязывает работодателя знакомить работников с этим приказом.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

12.02.2017, 16:48,

г. Астрахань

Здравствуйте. Если трудовая инспекция не нашла нарушений, то скорее всего, их там, действительно, нет. Вообще, если существуют положения, внутренние документы, локальные НПА, то приказы не во всех случаях обязательны. Только в тех случаях, где указывается поименные списки и указывается размер, с обоснованием снижения.

Премия и иные стимулирующие выплаты - вообще исключительно на усмотрение работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель ознакомить с приказом об уменьшении повышающего коэффициента, если в трудовом договоре оговорен срок выплаты стимулирующих надбавок?

Мурманск - онлайн услуги юристов

Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?

Как правомерно отменить стимулирующие выплаты в дополнительном соглашении - обязан ли работодатель уведомлять работника?

Как выплачивать стимулирующие если истек срок действия коллективного договора?

Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.

Нарушение стимулирующей части заработной платы по трудовому договору после принятия протокола комиссии

Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору

Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?