Проблемы с выплатами за переработки - опыт работы водителем экспедитором

• г. Краснодар

Работаю в организации водителем экспедитором, работаем 6 дней в неделю более 10 часов за рабочий день. Отработали более 21 рабочего дня, получили расчётки в них 17 раб. дней 136 часов! Помогите разобраться и добиться выплаты за переработки.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы полагаете, что мы приедем и изымем маршрутные листы и возбудим уголовное дел по мошенничеству или подлогу?

-

Пишите жалобу в прокуратуру в Трудиснпекцию и подробным изложением ситуации.

Более ничем виртуально мы помочь не сможем.

Спросить

Вам надо писать в прокуратуру и трудовую инпескцию жалобы, что бы они провели проверку и приняли меры по защите ваших прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы работаете 6 дней в неделю то ваш рабочий день 7 часов, а в субботу 5. В трудовом договоре или ПВТР прописано во сколько начинается ваш рабочий день, а во сколько заканчивается. По окончании этого времени вы имеете право прекратить работу. Наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 197 ТК РФ. Если вас не привлекают распоряжением к сверхурочной работе с вашего письменного согласия, то никакой оплаты можете не ждать, поскольку считается что вы это делаете по своей инициативе. А за это оплаты не положено.

Требуйте нормального законного оформления сверхурочной работы с вашего письменного согласия, с соответствующей оплатой в повышенном размере Согласно статье 152 ТК РФ или по окончании рабочего дня идите домой. А жаловаться бесполезно.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Светлана
06.12.2017, 14:38

Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы

У меня муж работает водителем при ненормированном рабочем дне. Рабочий день длится 12 и более часов, Скажите, обязана организация вести учет рабочего времени и что ей грозит при отсутствии такового? Обязаны ли ему оплачивать за сверхурочную работу? Сколько норма часов заложено в понятие ненормированный рабочий день при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (3)
Елена Никульникова
01.08.2019, 17:07

Как заработать свои переработанные часы и вернуть справедливость в организации?

Помогите. Я работаю в организации где царит полное беззакония. За три месяца переработка 138 часов. Переработку не платят. Как добиться справедливость.
Читать ответы (1)
Виталий
01.02.2014, 16:30

Сколько дней отпуска положено водителю-экспедитору на грузовике г/п 4 тонны, работающему более 12 часов в сутки

Я работаю водителем-экспедитором на грузовике г\п 4 тонны. Рабочий день более 12 часов в сутки. Выходной воскресенье. Сколько дней отпуска мне положено через пол года?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
20.08.2014, 14:47

Работа по ненормированному графику - права работника и оплата переработки

Работаю по 8-часовому графику 5 дней в неделю. По кол. договору допускается ненормированный рабочий день. В командировке работала 2 недели по 12 часов в сутки в выходные включительно. Работодатель оплачивать переработку отказывается, ссылаясь на мой ненормированный режим рабочего времени и дополнительных 3 дня к отпуску. Прав ли работодатель? Как добиться оплаты фактически отработанного времени?
Читать ответы (1)
Сергей
18.01.2016, 17:34

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2015, 12:18

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.03.2015, 13:10

Оплата переработки - что положено за работу в праздничные дни и общее время работы по сколзящему графику

Работаю семичасовой рабочий день, 5 дней в неделю по сколзящему графику. В Январе 2015 норма рабочего времени 105 часов, мной отработано 147 часов, из них праздничные - 6 дней (42 часа). Правомерно ли ждать от работодателя оплаты переработки кроме оплаты праздничных дней? Или платить должны только за работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Свеа
20.03.2015, 05:50

Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?

Я муниципальная служащая, в трудовом договоре прописано: нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов, рабочая неделя 40 часов, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. За особые условия службы доплачивают 55%, за ненормированный рабочий день 4 дня к отпуску. У меня каждую неделю переработка 36-38 часов. Выплаты мне начальник не выплатил за сверхурочку. Отгулы тоже не даёт, ссылаясь на ненормированный рабочий день и доплату за службу. Как я могу использовать свои отработанные часы? Прав ли мой начальник?
Читать ответы (1)
Максим Пилипцов
03.06.2013, 16:42

Незаконная переработка и недоплата зарплаты - обращение в суд в поисках справедливости

Я работаю в организации с 17.09.2012 года по настоящее время на постоянной основе. В соответствии с трудовым договором мой рабочий день - 8 часов, 5 дней в неделю. Однако на практике я работаю по 10-12 часов без выходных. Переработку, естественно, никто не оплачивает. С первых дней работы я собираю табели учета рабочего времени, в которых указано фактически отработанное время, но они завизированы только начальником подразделения, в котором работаю. Первый расчетный лист за апрель 2013 года я получил 17 мая. До этого их не давали. В данном листе указано, что я отработал в апреле 22 дня по 8 часов. На самом деле переработка составила около 100 часов. В связи с этим хотелось бы понять, стоит ли обращаться в суд за взысканием переработки с имеющимися документами, и есть ли перспектива у данного дела. Исковое заявление будет коллективным.
Читать ответы (3)
Дмитрий
16.09.2003, 20:34

Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня.

Я работаю водителем мой рабочий день начинается в 7 часов и заканчивается в 21-23 часа т.е. составляет 14-16 часов. Для отдела кадров в табеле деспечера отмечают, что рабочий день состовляет 8 часов. За переработаное время платить отказываются, отгулы недоют, дополнительные дни к отпуску не прибовляют. В отпуске я небыл более 2 лет. Наэто все у администрации ответ один "НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ'' Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня. КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖНО ДОКАЗАТИ СВОЮ ПЕРЕРАБОТКУ Заранее благодарю.
Читать ответы (1)