Ненадлежащее исполнение обязанностей - могут ли уволить меня, если не достигаю KPI?
Я получаю оклад белый и премию в конверте, размер которой не прописан ни в каких документах (кроме электронных переписок). если я два месяца подряд не выполняю план, kpi, то могут ли меня уволить за ненадлежащее исполнение обязанностей? Те обязанности, которые прописаны в ТД, я выполняю.
Людмила Николаевна, что бы правильно ответить на Ваш вопрос, надо хотя бы представлять, что Вы не выполняете и есть ли хоть один приказ о взыскании. Обоснования. Каждое взыскание можно и нужно обжаловать.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Невыполнение плана не может являться основанием к увольнению если объем плана не предусмотрен трудовым договором. В случае увольнения по этому основанию в течение 1 месяца можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
В трудовом договоре написано что оклад 12000 тыс, а получаю только процент от клиентов в конверте.
Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате
