Может ли работодатель отказать в предоставлении отгулов по семейным обстоятельствам и сдаче донорской крови?

Мне по семейным обстоятельствам нужно десять дней выходных. Если я напишу за свой счёт, имеет ли право работодатель мне отказать. И второй вопрос: У меня есть две справки о сдаче донорской крови, имеет ли право работодатель отказать по ним в предоставлении отгулов, ссылаясь на нехватку работников (некому работать) работаю на "РЖД"

По донорству не имеет права а за свой счет все зависит от работодателя.

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.