Проработав в организации с 09.03.2016 по 01.02.2017 уволилась по соб. инициативе. Получила расчет только зарплату. За время работы брала отпуск с 08.09.2016 по 22.09.2016. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска? Остались ли уиеня дни за отработанный период? Работодатель говорит, что положена только зарплата, без компенсации отпуска. Прав ли он? Спасибо!

При увольнении должны выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь в инспекцию труда в случае отказа работодателя произвести выплату или в суд.

[quote]Проработав в организации с 09.03.2016 по 01.02.2017 уволилась по соб. инициативе[/quote] При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Доброго времени суток! Да, конечно при увольнении работодатель обязан выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В силу ТК РФ выплаты должны быть произведены в день увольнения.

Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении?

Правомерность отказа в компенсации на оплату проезда при возвращении на прежнее место работы в Мурманской области

Работаю в Мурманской области. Положена компенсация на оплату проезда 1 раз в 2 года к месту отпуска и обратно. В 2015 году работала в организации "Н" и получила компенсацию. В ноябре 2015 года уволилась с организации. Но в январе 2016 вновь вернулась на прежнее место работы в организацию "Н". Собираюсь в отпуск в августе 2016 (после отработанных 6 мес.). Положена ли мне компенсация на оплату проезда? Гл. бухгалтер отказ мотивирует, те что "т.к ты вернулась в организацию, где получала компенсацию в 2015 г., то в 2016 она тебе не положена". Вопрос: правомерен ли отказ, ведь право на компенсацию я заработала отработав 6 месяцев и ухожу в оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате компенсации за отработанный период после увольнения возник по причине уже использованного отпуска

Уволилась переводом. С 4 мая 2015 по 5 августа 2016 был использован отпуск в количестве 12 дней. Компенсацию отказываются выплачивать. Говорят что должен предоставить отпуск новый работодатель, а компенсация полагается только за 8 дней тк имею двое несовереннолетних детей. Положена ли мне компенсация за отработнный перид?

Читать ответы (2)

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднице, уволившейся после декретного отпуска

Сотрудница не выходя из декретного отпуска уволилась, ей положена компенсация за неиспользованный отпуск в кол-ве 6 дней за период с 23.07.10 по 04.10.10. Как произвести расчет компенсации, если с 2010 по 2016 года начислялось только пособие?

Читать ответы (1)

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Читать ответы (1)

Каковы мои права на компенсацию неотгулянных дней отпуска после долгого отсутствия в отпуске и периода декретного отпуска?

С 2014 года я не был в отпуске. С 2015 по 2018 я пошёл в декретный отпуск и вышел на работу со ставкой 0.9 для зп.Соответственно за все это время накопилось около 90 дней не отгулянного отпуска. Могу ли я расчитывать при увольнении на компенсацию всех дней отпуска или же 28 дней отгулять и потребовать компенсации за остальные дни, если не увольняться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неполная выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения - Возможные действия

Я уволилась по собств. Желанию 05 сентября 2013 г. Офиц-ный оклад у меня был 9 т.р., фактическая зарплата 30 т.р. При расчете 05.09.2013 работодатель выдал только зарплату за август, не выплатив зарплату за отработанные дни в сентябре и компенсацию за неиспользованный отпуск. Бух.отчетность, с соответственно официальными показателями я подписала. Что я могу сделать?

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Как определить зарплату при расчете отпускных для молодой мамы

Зарплату за какой период надо взять при расчете отпускных молодой мамаше, если она решила отгулять отпуск, не использованный до декретного отпуска (за 7 месяцев), на данный момент она уже отработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком 10 месяцев. За 2015-2016 г в расчет возьму зарплату 2015-2016 г, а за 7 месяцев 2013-2014 г? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении?

Иркутск - онлайн услуги юристов