Как поступить, если комиссия по труду требует устроить работника, но у меня на ЕНВД дочь помогает?

• г. Томск

Я ип на ЕНВД мне не нужно устраивать работника так как мне помогает дочь. Но не давно была комиссия по труду и заявила что дочь надо устроить. Что мне делать? Звонить мне не надо пишите здесь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, вам надо оформить дочь, как своего сотрудника. Это требование закона.

В случае выявления факта, что ваша дочь работает у вас без договора вас могут привлечь к ответсвенности (именно этот факт и установила трудовая инспекция, в данном случае термин помогает не применим, если это не одноразовая незначительная помощь-она вам что до попомгла перевезти или т.д.)

1) ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

2) налоговый орган может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет (ст. 123 НК РФ).

3) внебюджетные фонды также могут потребовать уплатить страховые взносы и наложить штраф в размере 20% от неуплаченной суммы взносов или 40% - в случае умышленного совершения данного правонарушения (ст. 47 Закона N 212-ФЗ).

4) УК РФ, Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента в личных интересах.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Светлана
15.02.2017, 09:12

Необходимость трудоустройства дочери в моей ИП по ЕНВД - что делать, если я не плачу ей зарплату?

Я ип на ЕНВД мне не нужно устраивать работника так как мне помогает дочь. Но не давно была комиссия по труду и заявила что дочь надо устроить. Что мне делать? Зарплату ей я не плачу.
Читать ответы (3)
Анна
29.04.2015, 13:56

Невозможно избавиться от назойливых звонков и непрофессиональных сотрудников актив бк. Что делать?

Надоели звонить назойливые и глупые работники актив бк. Спрашивают абсолютно не известных мне людей. Говорят, что Ваш телефон оставили как контактный. Такое уже не первый раз, но на разумные объяснения того, что этот номер приобретен не так давно, отвечали мол мы отметили у себя. Мне нужно каждому работнику сказать, что здесь таких нет? настолько тупые он и там, что слов у меня просто нет. Что делать? Подавать в суд?
Читать ответы (1)
Юрий
22.03.2016, 19:15

Оплечья долг за других не по постановлению как потом доказать что я один платил (звонить не надо пишите ответ здесь)

Оплачия долг за других не по постановлению как потом доказать что я один платил (звонить не надо пишите ответ здесь)
Читать ответы (1)
Юлия
14.08.2013, 19:11

Отказ медицинских работников перенести результаты предыдущей медкомиссии на ТС на новую комиссию на трудоустройство

Неделю назад прошла медицинскую комиссию на право управления ТС. сейчас мне нужна мед комиссия на трудоустройство. Могу ли просить мед работников перенести мне результаты предидущей мед комиссии (на ТС)? мед работники отказываются это делать, говорят, что необходимо новое прохождение комиссии!
Читать ответы (1)
Олег
15.02.2015, 15:04

Устройство работника по ставке 0,1 - что важно знать?

Хотим устроить работника на ставку 0,1. на что обратить внимание? Слышал что менее 0,5 делать на основной работе нельзя, если устраивать по совместит-ву, то могу ли я принять и устроить работника с его слов в заявлении что прошу устроить по совместительству? Скажите верно ли в целом все высказывание?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2020, 18:55

Как определить налоги и отчисления при работе на ЕНВД и наемнике - выбор между патентом и самозанятостью.

Сколько налогов и отчислений мне надо будет платить (в месяц или квартал) за себя как ИП на ЕНВД + один наемник водитель (допустим устроенный на минималку). И вообще на ЕНВД я могу устроить к себе работника (мужа). Или выгоднее патент?
Читать ответы (1)
Нонна
13.11.2015, 17:01

Если Работник заявил отвод члена КТС по следующим основаниям: непосредственная подчиненность работника одному из членов комиссии

Если Работник заявил отвод члена КТС по следующим основаниям: непосредственная подчиненность работника одному из членов комиссии, наличие неприязненных отношений и т.д. Может ли комиссия КТС отказать в удовлетворении отвода путем голосования простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии?
Читать ответы (7)
Лилия федоровна
18.02.2015, 22:15

Аттестация работников в доме культуры - правовые документы, способы защиты и возможные последствия

У нас в доме культуры администрация с целью экономии средств по заработной плате, решила устроить аттестацию (понизить работникам категорийность) в марте 2015. т.е. через месяц. Подскажите пожалуйста, какие у комиссии должны быть правовые документы для проведения аттестации. Если комиссия предвзято относится к работнику, как работник может отстоять то, чего он достоин. Возможно ли, что в ходе проведения аттестации, комиссия решит, что работник должен быть уволен, т.к. не прошел аттестацию. Этим пугают постоянно. И последний вопрос, может ли в комиссию по аттестации специалистов культуры войти ведущий специалист отдела культуры (окончивший строительный техникум). может мои вопросы покажутся кому-то смешными, но нам, специалистам культуры, не смешно.
Читать ответы (3)