Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий работы после декретного отпуска - выплаты и порядок действий

15.02.2017, 10:49
• г. Самара

Проконсультируйте пожалуйста. С декабря 2007 года я работала в организации. В 2014 году ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. В апреле этого года мне нужно выходить на работу. Начальник сказал, что мою должность сокращают. Предлагает другую, менее оплачиваемую. (была 12500 на руки, будет 10800). И другой график работы (было 5 дней раб. 2 выходных, будет сутки через трое.) Предлагаемая з.п и график меня не устраивает. О сокращении должности меня уведомят до 28 февраля (предупредили). Какие выплаты и порядок моих действий. Обязательно ли вставать на службу занятости? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Декрет и отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком Декрет по уходу за ребенком Сокращение должности Служба занятости
Ответы на вопрос (1):

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пока ребенку не исполниться 3 года не могут вам выдать уведомление.--изучите ст.178, 179, 180 и 261 ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Юлия
11.04.2016, 00:19

Выплаты по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе сокращение, моя должность на сокращении. Нахожусь в декрете и отпуске по уходу за ребенком с июля 2012 г. В мае 2017 г. ребенку исполнится 3 года. Какие выплаты мне положены по сокращению? Будет ли мне что-нибудь выплачивать служба занятости? До декрета работала и жила в г. Екатеринбурге, сейчас пострянно проживаю в г. Сочи. Я являюсь учредителем ОАО.
Читать ответы (1)
Евгения
27.09.2014, 17:11

Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска

Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
02.12.2008, 13:49

Единственное, что я писала это заявление об уходе за ребенком до полутора лет.

Я устроилась на работу в 2005 году. Проработав полгода я ушла в декрет, родила ребенка. Но не выходя из первого декретного отпуска ушла во второй. Пока я сидела в первом декретном отпуске в нашей организации произошла реорганизация, мою должность сократили, я была секретарь отряда противопожарной службы МЧС России по Кемеровской области, стала эта должность называться заведующая канцелярией пожарной часть № 9. сейчас и эту должность сократили, сделали всю канцелярию в другом городе. Я не подписывала никаких бумаг о сокращении должности. Единственное, что я писала это заявление об уходе за ребенком до полутора лет. через полгода мне нужно выходить на работу, ЧТО МЕНЯ ЖДЕТ? СОКРАЩЕНИЕ?
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2009, 19:49

Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?

У меня возник трудовой спор с работодателем. Необходима консультация. Суть в следующем: отработав 3 года в организации бухгалтером, я ушла в декретный отпуск. Организация занимается реализацией лекарственных средств (аптека). Мной было написано заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но когда ребенку исполнилось 2,2 года я решила выйти на работу. Но выяснилось, что пока я была в отпуске моя должность была сокращена. Меня об этом не предупреждали! Мне была предложена альтернативная работа — должность санитарки в той же организации. Меня эта должность не устраивает! Скажите пожалуйста, правомерно ли было сокращение моей должности? Как я должна поступить по закону, если предложенная работа меня не устраивает? Могу ли я потребовать своего сокращения по собственному желанию (но не уход с работы)? Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?
Читать ответы (1)
Оксана
08.10.2009, 22:46

Сокращение в армии - опыт специалиста по кадрам и проблемы правомерности действий командования

1 октября 2009 года было сокращение в армии и введение новых штатов. С 9 апреля этого года я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 12 сентября этого года в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. До сокращения моя должность называлась специалист по кадрам отделения кадров и строевого, после введения новых штатов специалист по кадрам штаба. На этой должности я была основным работником. Мне по телефону позвонили и сказали что меня сокращают, а на эту должность будут брать другого работника постоянного. А меня выводят за штат. И предупредили когда я буду выходить на работу меня уволят или предложат другую должность. Правомерны ли действия командования части в отношении меня?
Читать ответы (1)
Новикова елена
10.07.2014, 23:39

Какие права имеет родитель после декретного отпуска при изменении условий работы и возможность требовать компенсацию?

У меня заканчивается декретный отпуск нужно выходить на работу, пока была в декрете мою должность сократили и закрылись все подразделения банков, предлогают работу немного в другом направлении но меня не устраивает, и оклад который мне предлагают, был 35000 поедлагают 22000, какие мои права, могу ли я отказаться от предлагаемой должности и требовать выплаты компенсации? И в каком размере?
Читать ответы (2)
Анна
21.08.2021, 05:49

Можно ли рассчитывать на выплаты при отказе от новой должности без уведомления?

Нужно выходить из отпуска по уходе за ребенком, предлагают другую должность. Моя должность якобы переведена в другой регион. Могу ли я рассчитывать на сокращение и выплаты, если откажусь от новой должности? Письменных уведомлений не было. Спасибо.
Читать ответы (4)
Любочка Бычек
21.09.2017, 11:32

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Читать ответы (1)
Дарья Александровна
17.05.2014, 23:11

Пересмотр должности в декрете - Что делать, когда предлагают менее оплачиваемую работу?

По моей ситуации. Я работаю в гос. организации, сейчас нахожусь в декрете, мою должность, с которой я уходила в декрет и на которой числюсь сокращают. Мне предлагают менее оплачиваемую должность или сокращение. Разве мне могут предложить менее оплачиваемую должность? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)