Сотрудницу перевели на половину ставки, отменив 0,25% - правда или неправда?
Я была устроена на 0,25% ставки, работодатель на днях сказала, что четверть ставки отменили и переводит меня на пол ставки. Правда ли что отменили 0.25%
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст. 135 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель переводить штатного работника с полной ставки на 0,25 ставки и на каком основании?
