Как правильно поступить с работой, если у ребенка инвалидность и требуется постоянный присмотр?
Я работаю в ООО, В виду того что мой ребенок пережил инсульт с поставленным диагнозом артериовенозная мальформация среднего мозга, после инсульта у него левосторонний гемостаз, оформили на ребенка инвалидност с группой «ребенок инвалид. Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить с работой, там просят либо выходи работай, либо увольняйся. Ребенку нужен постоянный присмотр.
Добрый день, уважаемая Татьяна.
Берите отпуск по уходу за ребенком и сидите с ним дома, ухаживайте.
Удачи Вам и Вашим близким!
СпроситьЗачем уж так сразу увольняться. Попробуйте оформить на работе отпуск без сохранения заработной платы. Ст. 128 ТК РФ. Сроки законом не ограничены. На время вашего отсутствия работодатель имеет возможность оформить временного работника согласно ч.1 ст. 59 ТК РФ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация