Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление трудовой книжки при работе в двух должностях в медицинском учреждении

15.02.2017, 12:33
• г. Кызыл

Как оформить трудовую книгу, в случае если работник принят на 0,5 ст медсестрой оториноларинголога и на 0,5 ст медсестрой эндокринолога?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Так и писать принят по основной работе на такуюто должность и на такую то ставку с совмещением такой то на такую то ставку и все приказом и письменным договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Андреевна
21.02.2015, 05:18

Вопрос о возможности работы по сертификату сурдолога-оториноларинголога, несмотря на истекший сертификат оториноларинголога.

Скажите пожалуйста, я врач оториноларинголог - сурдолог. У меня есть сертификат врача оториноларинголог, срок которого истекает 26. 06 2015 г, есть и сертификат сурдолога-оториноларинголога, срок которого истекает через год. Я нахожусь в декретном отпуске, собираюсь выходить на работу в сентябре (сертификат оториноларинголог уже истечет). Могу ли я работать по сертификату сурдолога-оториноларинголога с истекши сертификатом оториноларинголога, с учетом того, что оформлена на работе я как сурдолог-оториноларинголог. Сертификат оториноларинголог продлю в октябре 2015 г. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
04.05.2020, 10:49

Какие записи внести в трудовую книжку при переводе работника на новую должность?

РАБОТНИК ПРИНЯТ В НАЧАЛЕ ОТОПИТЕЛЬНОГО СЕЗОНА. ЕГО ПО ОКОНЧАНИИ НАДО УВОЛИТЬ И ПРИНЯТЬ НА ДОЛЖНОСТЬ РАБОТНИКА ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ. кАКИЕ ЗАПИСИ ВНОСИМ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.
Читать ответы (2)
Урунбек
09.09.2016, 08:00

Гражданину Таджикистана, участнику программы переселения, с рвп

Я гражданин Таджикистана, , участник программы переселения, РВП получил, , врач Оториноларинголог 22 года стажа работы, в Таджикистане получил высшей квалификационной категории 2016 году, как мне быть с получением сертификата специалиста врача оториноларинголога в России.
Читать ответы (1)
Оксана
18.04.2022, 16:12

Как получить направление на консультацию к эндокринологу, если участковый врач занят? Опыт пациента

Может ли участковый терапевт написать направление в областную больницу на консультацию к врачу-эндокринологу, если нет направления от участкового эндокринолога, но есть направление от другого эндокринолога. К своему участковому эндокринологу попасть не получается, все время у него забито, поэтому пошла к платному.
Читать ответы (1)
Наталия
12.03.2016, 15:17

Важность расписания работника в книге приказов при устройстве на работу - правовые и организационные аспекты

Должен ли работник расписываться в книге приказов при устройстве на работу. Обязан ли работодатель предоставить новому работнику книгу приказов, что бы работник расписался в приказе.
Читать ответы (1)
Адам
20.08.2014, 14:46

Может ли работник взять трудовую книжку на время больничного для заверения копии у натариуса?

Имеет ли право работник находясь на больничном взять с места работы трудовую книгу на время для того чтобы заверить копию трудовой книги Натариусом?
Читать ответы (1)
Анна
09.04.2015, 14:25

Обязаны ли предприятия РФ подшивать трудовые книги с вкладышами для сохранения стажа работников, имеющих двойное гражданство?

По следующему вопросу: правда ли что по какому-то новому закону РФ все предприятия обязаны подшивать трудовые книги работника с какими-то вкладышами (в том случае, если у него не одна книга), иначе работник рискует потерять свой трудовой стаж? Я - житель Республики Крым. Имею двойное гражданство. До июня 2014 года имею запись в трудовой книге украинского образца. С июня 2014 года у меня идут записи о трудовом стаже в книгу российского образца. Сейчас я услышала от людей, что если на предприятии не сошьют мои книги воедино, то я рискую потерять свой трудовой стаж, нажитый при Украине? Правда ли это?
Читать ответы (1)
Виктория
27.07.2016, 08:37

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

На место основного работника, переведенного на другую должность был временно принят другой работник, находящийся на сегодня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник увольняется и требуется принять на это место нового работника. Что делать? 1. Принимать как основного работника. 2. Декретчицу переводить в основные работники, а нового принимать временно (на место декретчицы).
Читать ответы (3)
Марина
15.09.2016, 11:03

Перевод работника обратно на должность младшего воспитателя - вопрос оформления в трудовой книжке

Работник принят постоянно на должность младшего воспитателя, потом переведен на должность воспитателя на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник вышел. Подскажите, как сделать запись в трудовую книжку о переводе работника обратно младшим воспитателем.
Читать ответы (1)