Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с выплатами по уходу за ребенком после больничного - как решить ситуацию?

15.02.2017, 16:36
• г. Москва

Моя супруга родила в декабре. Ей, не понятно для чего открыли больничный до конца апреля. Выплаты по уходу за ребенком только после закрытия больничного, а до этого ей сидеть без средств существования. Это ерунда какая то. Что можно сейчас сделать?

Читать ответы (7)
Средства существования
Закрытие больничного
Выплаты по уходу
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте. ВАшей супруге открыли больничный по беременности и родам, который должен оплатить работодатель. После окончания данного отпуска, супруга может уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Содержать супругу до достижения ребенком 3 лет обязан супруг.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для получения отпуска по беременности и родам, а также назначения и выплаты пособия работнице следует представить работодателю соответствующее заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по прежнему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 5, пп. "а" п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Отметим, что документы, необходимые для получения пособия, можно направить работодателю по почте. При этом направляются копии документов, засвидетельствованные в установленном порядке (абз. 2 п. 5 Порядка назначения и выплаты государственных пособий). Фактически работнице нужно заверить копии у нотариуса (ст. 77 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1). Оригиналы документов не высылаются.

В свою очередь, работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за его получением (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Спросить

Добрый день.

Если у Вас родилась двойня, то отпуск по беременности и родам составляет 110 календарных дней после родов (ст. 255 ТК РФ).

Спросить

Вы не много не поняли, я не снимал с себя обязательства перед супругой. Я сказал что ей открыли больничный не корректно, на пол года. Получается что помогли работодателю, тем самым ущемив права работника. Подумайте чьи права отстаиваете, так консультируя?

Спросить

Здравствуйте! Если вы не согласны, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Я говорю о том, что больничный открыл до родов наблюдавший её врач, а рожать она должна была в феврале, но родить пришлось преждевременно. Вопрос может она раньше закрыть больничный, так как теперь он получается не корректно открыт и она не может получать выплат по уходу за ребёнком?

Спросить

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

На это же время женщине оформляется отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). За весь период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка (ст. 10, ст. 11 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Преждевременные роды относятся к осложнённым родам (п. "и" Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утв. Минздравом России 23.04.1997 N 01-97). Поэтому при преждевременных родах выдаётся дополнительный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней (п. 48 Порядка выдачи листок нетрудоспособности). На эти 16 дней продлевается отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги