Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Конечно, если это по факту сокращение штата, то работодатель действует незаконно.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
СпроситьЗдравствуйте! Уволить по собственному желанию или соглашению сторон можно только на основании Вашего согласия и никак иначе.
СпроситьЕсли работник добровольно напишет заявление об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон - законно. Но принудить или обязать работника написать такое заявление нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация